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仕事は順調で、周囲からも評価されている。それなのに「このままでいいのだろうか……」という違和感が消えない。
そんなあなたは、会社や世間の期待に、気づかないうちに選択の基準を預けているのかもしれません。
本書が「ゴーストキャリア」と呼ぶのは、自分で決めているつもりで、実は他人の物差しに従っている状態です。その正体は「無自覚の他人軸」。会社を辞めるか残るかよりも、何を基準に選ぶかが重要です。
著者の平野裕一氏は、20年以上にわたり1万人以上のキャリア相談に立ち会ってきました。45歳でのパニック障害と2年間の休職、計3回のリストラを経て、60歳・無職から起業。相談者と自身の経験を通じて、真面目で優秀な人が陥りやすい落とし穴を解き明かします。
25問の診断で現在地を確かめ、大切にしたいことの優先順位をつける。社内評価と市場価値の違いを知る。会社の外で小さくスキルを売り、新しいツールに触れる。在職中から実践できる方法を、相談現場の事例とともに紹介します。
転職や独立だけが答えではありません。今の会社に残ることも、家族を優先することも、自ら納得して選べます。会社の看板に頼りきらず、これからの仕事と暮らしを選ぶための1冊です。
※アプリの閲覧環境は最新バージョンのものです。
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