のめり込む力

のめり込む力

作者名 :
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作品内容

◆今の若いビジネスパーソンが仕事で最も重視するのは、「収入」「昇進」ではなく、「上司の人間性」「仕事の内容そのもの」に変わってきた。つまり、自分が正しいと信じられる仕事をすることが自信と充実感を生み、豊かなビジネス・ライフにつながるのだ。本書は、人事コンサルタントとして定評のある著者が、自信とこだわりをもって仕事に取り組める新しい働き方を提唱する。

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / 自己啓発
出版社
ダイヤモンド社
ページ数
232ページ
電子版発売日
2013年12月06日
コンテンツ形式
EPUB
サイズ(目安)
1MB

のめり込む力 のユーザーレビュー

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    Posted by ブクログ 2010年06月03日

    仕事に対するやる気の出し方について非常に論理的な視点から説いている
    モチベーションという表現というよりは、「動機」と表現するほうがあっている感じ。

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    購入済み

    のめり込む力

    マーキーマーク 2018年11月16日

    2009年と古い本ですが、ほとんどのビジネスパーソンに読んでいただきたい本です。仕事は、正当なパワーでこなす。現代はAIやICTも進み、単純労働は減り、仕事の難易度が高くなっている事実。そこに向かってどのように自信の強みを活かして仕事にやりがいの持てる環境を作るか、勉強させていただいた本です。ただ、...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2013年01月15日

    楽しみながら仕事の成果をあげる7つのルール、と称して、ハイパフォーマーの仕事への取り組み方を説いた本。

    7つのルールは下記のとおりである。
    1.仕事のやりがいは自分で見つけよう
    2.「正当パワー」で仕事をしよう
    3.ストレスは元から解消しよう
    4.仕事のプロセスに面白さを見出そう
    5.シナジーを生...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2018年07月24日

    考え方に筋が通っていて、同意し易い。だからか、理解したつもりになるのだが、そもそも難しい学びがあるわけでは無い、正論の凝縮本だ。

    モチベーションには正当性が必要。納得できない仕事を渋々するのは誰しも嫌だから、これはその通り。同じように思わず共感して、そうそう!と口に出してしまいそうになったのが、優...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2015年05月26日

    部下を動かすには報酬、気に入ってもらいたいという心、専門知識、強制などの手段が考えられるが、これらはすべて不当なつまり相手に納得して動いてもらえていないことなのでよくないとこの本で入っている。部下を動かすためには、その仕事がいかに正当でかつその仕事をすることにより評価するかが大事である。いろいろな理...続きを読む

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    ネタバレ

    Posted by ブクログ 2011年08月20日

    仕事にエンゲージメントをし、内的報酬を感じている人(すなわち、のめり込んで仕事をしている人)の方が、仕事幸福度が高いし、パフォーマンス成果も高い!「活力」「献身」「熱中」がエンゲージメントの3要素!

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