人的資本経営時代における トータルリワード戦略

人的資本経営時代における トータルリワード戦略

給与や福利厚生、成長機会等を戦略的に提供する
新しい報酬の在り方を提示

■企業価値向上に向けたトータルリワードの重要性や
金銭・非金銭報酬領域での具体的な展開例を、
実務的な視点で分かりやすく解説

■従業員エンゲージメントを高めるための報酬戦略とその効果測定、
それらを人的資本情報として開示するまでのステップを紹介

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