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給与や福利厚生、成長機会等を戦略的に提供する 新しい報酬の在り方を提示 ■企業価値向上に向けたトータルリワードの重要性や 金銭・非金銭報酬領域での具体的な展開例を、 実務的な視点で分かりやすく解説 ■従業員エンゲージメントを高めるための報酬戦略とその効果測定、 それらを人的資本情報として開示するまでのステップを紹介
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人的資本経営時代における トータルリワード戦略
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三菱UFJ信託銀行トータルリワード戦略コンサルティング部
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