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2022年2月号目次
2月のビジネスカレンダー
2月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
入念な準備が功を奏する 今期の決算業務で押さえておきたいポイントとは
金融機関に評価される「経営改善計画書」の書き方
取引先「決算書」の入手方法と着眼点とは
福利厚生費について経理担当者が知っておきたいこと
固定資産税の課税ミスの実態と還付の受け方
連載 2022年4月から適用される中小企業の「グループ通算制度」の実務【2】
連載 なるほど納得 勘定科目【59】
連載 インボイス制度のあらましと実務【6】
ハラスメント対策として早めに準備したい「相談窓口」の設置と運営のノウハウ
採用活動の第一歩として定着 中小企業の「短期インターンシップ」導入の勘どころ
「在職老齢年金」と「在職定時改定」について確認しておこう
社員教育に役立つ「エドテック」とはどういうものか
新連載 若手社員が働き続けたくなる会社をつくる!
連載 植木理恵のココロの休ませ方【31】
連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【38】
連載 これってハラスメント?【24】
オンラインでのやり取りで重要度を増す「見やすい資料」作成のコツ
ペーパーレス時代の必須スキルデータの整理整頓術
2022年4月から「くるみん認定」基準が改正されます
中小企業でも考えたい ESG経営とは
連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術【11】
連載 最近の“危ない”商法【38】
いまどきオフィス探訪
世の中を読むデータ
机の上の小さな変革
花のある空間
読者プレゼント
企業実務記事総索引
企業実務付録(実務Series)目次
(付録) 1. 新テレワークガイドラインへの対応
(付録) 2. 同一労働同一賃金への対応
(付録) 3. 70歳までの就業機会の確保への対応
(付録) 4. パワハラ防止措置への対応
(付録) 5. 産後パパ育休への対応
※期間限定無料版、予約作品はカートに入りません
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