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職場で部下に、仕事の手順を教えるとき。
社内の研修で講師を務めるとき。
取引先の方々に商品について説明するとき。
……などなど、「教える」機会は大なり小なり必ず誰にでもあるはず。
ところが、学校で子どもに教える先生方に向けてはさまざまな教え方の本があるのに、ビジネスパーソン向けには、ほとんどないのが現状です。
そこで、20年にわたり200以上の企業で研修の講師をしてきた著者が書き下ろしたのが本書です。豊富な経験に基づいた、かゆいところに手が届く「教え方の教科書」。
20項目の教える技術を3つのステップに分け、3日間でマスターできるように構成しました。
最初から順を追って読まなくとも、自分に必要な項目から読んでいただいて結構です。
今すぐ教えなければならないあなたにも、きっと役立つ一冊です。
Posted by ブクログ 2014年03月24日
著者は、公益財団法人日本生産性本部主席経営コンサルタント。現在は、「人と組織の魅力発見」をテーマに、各社のビジネスモデルに合わせた次世代幹部養成、社内活性化・革新プロジェクトの支援、ファシリテーター養成、エグゼクティブコーチング等、実践的なコンサルティング&研修を実施。
著書に「感動の会議」「対話...続きを読む
Posted by ブクログ 2011年12月18日
初心者にはいいかも。
内容は、本人が考えたことというよりは先輩講師や知人から教わったことを記載しているばかりという風がある。まぁ、だからダメだってことではないんだけど。
内容も目新しいものはあまり多くなかったが、6箇所程度付箋をつけた※。
一箇所だけ引用すると、
「絶妙な飛び石を敷いて、対岸から...続きを読む
Posted by ブクログ 2011年11月11日
・相手への敬意が欠かせない
・大人にむかって「すごい」とほめない。あなたの●●によってわたしは力を受けています、といった、自分に返すようなアプローチが望ましい
・「ごみを拾いなさい」「教室をきれいにしましょう。ごみを拾いなさい」「教室をきれいにしましょう。なにができるかな」。最後が最もよい教え方。
...続きを読む
Posted by ブクログ 2018年01月04日
帯にもある通り、研修など多人数相手の場合だけでなく、1対1の場合で教える場合にも大事なことがたくさん書いてあります。
在り方に加えて具体例が記載されているので、とてもわかりやすい!
何よりも、最後の章に書かれていた「自分自身が気づいていること」の大事さ、再認識しました。
確かに、部下と話している...続きを読む
Posted by ブクログ 2014年07月19日
大人を教える時に褒めてはいけない。
モンテッソーリ教師心得12箇条
1.環境に心を配りなさい。
2.教具や物の取り扱い方を明快に正確に示しなさい。
3.子供が環境との交流を持ち始めるまでは積極的に、交流が始まったら消極的になりなさい。
4.探しものをしている子供や、助けの必要な子供の努力を見逃さな...続きを読む
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