改訂版 魔法の人材教育

森田晃子

◎インストラクショナルデザインの第一人 者 鈴木克明氏が推薦！！
◎企業の教育、人事担当者必読！！
◎おかげさまで3刷出来！！

社員が積極的に学び、自ら成長していく人材に変わる
効果的な教育を「デザイン」する方法


「研修が成果につながらない・・・」
「参加者の満足度は高いのに、その上司からは評価してもらえない・・・」

このように悩んでいる教育担当者は実に多く、著者もかつてはそのひとりでした。
なぜ時間やコストをかけた研修が成果に結びつかないのか？
そこには、研修が「単発的」で「知識付与型」になっている、答えを「与えすぎ」になっているという、
大きく3つの問題点が潜んでいることが多いです。
このような教育プログラムでは、参加者の一時的な満足度は高くても、
現場でのパフォーマンス向上に結び付けることは難しいでしょう。
社員を本質的に成長させるためには、行動そのものを変えるような教育プログラムを考える必要があります。

そのためには、どうすれば良いのでしょうか？
皆さんにお勧めしたいのが本書で紹介する「インストラクショナルデザイン」の考え方です。
本書では、大学院でインストラクショナルデザインを学び、企業内教育デザインの実務家でもある著者が、
ゴール設定・評価方法から研修実施のコツ、現場上司の巻き込み方まで徹底解説いたします。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: 幻冬舎メディアコンサルティング
• 掲載誌・レーベル: 経営者新書
• ページ数: 260ページ
• 電子版発売日: 2025年01月21日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 8MB

[ブクログ · ★★★★★]

自費出版ではあると推察するが、こちらもインストラクショナルデザインを中心に、体系的かつ学術的な背景や理論を使って人材育成の領域をまとめている本であまり自社サービスの宣伝も多くなくとてもよかった。
もう少し図解が大きく見たかったので新書サイズではない方が良かったかもしれない。

[ブクログ · ★★★★★]

面白く一気に読みました。社内で教育を仕掛ける事もあり、いつももやもやしていたところの答えが、この本で見えてきた気がします。
あとは少しずつアウトプットして業務に活かしていけるようにしていければと思います。