エン・ジャパンの飛躍を支えたＣＳＡ経営

越智通勝

どこでも活躍できる人材をつくる！

「考え方×能力×環境」の方程式で会社は強くなる

有望な人材がいない中でエン・ジャパンの前身企業をつくり、最も支持される転職サイトにまで成長させた秘密を公開。「考え方×能力×環境」の組み合わせで、どこでも活躍できる人材をつくり、企業の成長ライバーにしていくＣＳＡ（キャリアセレクタビリティ）経営を同社の事例を交えて紹介する。人づくりをベースにした新しい経営論。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: ダイヤモンド社
• ページ数: 240ページ
• 電子版発売日: 2024年03月27日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 10MB

[ブクログ · ★★★☆☆]

キャリアセールスアビリティと。
キャリア自己選択力
どこでも活躍できる力だそう。
20 もの項目を社員が覚えているとは考えずらいのだが。
考え方×能力×環境
考え方×熱意×能力 稲盛和夫

[ブクログ · ★★★★☆]

主観正義性：まだ社会的に疑問視されていない事象を主観的に問題と捉え、自分なりの主義主張を発信している


報連相から報相提へ。

製造業などは連絡が大事だが、非製造業は提案までの習慣付けが大事。