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人事労務管理の目的は、より多くの収益を出し、業績を向上することである。すなわち、人事労務管理とは経営活動の主軸なのである──。 35年間にわたり、日本全国の社長に経営人事のあり方を指導してきた著者が伝える、「社長が押さえておくべき人事労務管理」の勘所だけをギュッとコンパクトに収めた一冊です。
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松井健一
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社長が口に出して教えるべき 会社を強くする50の定義
その上司、大迷惑です。
本当に、社長らしくなったもんだ。
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