ゼロストレス転職 99％がやらない「内定の近道」

佐野創太

働きながら転職、しんどくない？ 年間約800万人が転職を希望しているにもかかわらず、実際に転職する人は約300万人。残りの約500万人は、転職活動を途中でやめるか、最初から転職をあきらめる。頑張っても内定が出ない人、簡単に内定を獲得する人――。両者の差は、以下のポイントを知っていたか否かでしかない。 ●何十社も応募する必要はない。「数社に集中」。 ●誰にも負けない「強み」や「すごい実績」はいらない。必要なのは、再現性。 ●履歴書と職務経歴書以外に、「プラスアルファの資料」が欠かせない。 ●「転職エージェントガチャ」で、ハズレを引かない。 ●面接は、口がうまい人が勝つわけではない。「面接官を誘導する」「資料に語らせる」。その具体的な方法とは何か。 本書を読めば、最短で理想の企業から内定を獲得する近道がわかる！ 体力的にキツくない、長引かせない、自己肯定感も下がらない、「要領のいい転職戦略」。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 就職・起業
• 出版社: PHP研究所
• タイトル: ゼロストレス転職 99％がやらない「内定の近道」
• タイトルID: 1316361
• ページ数: 336ページ
• 電子版発売日: 2023年03月10日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 9MB

[ブクログ · ★★★★★]

転職活動の当たり前を覆す内容だった。

転職活動のステップの順番を変えるだけではなく、
面接で自分をアピールするための持ち物など、
準備の大切さも教えてくれた。

面接はその場での受け答えのうまさだけではなく、
受け答えがうまくなくても、適切な準備をすれば
突破できるということが書かれていて、
意外だったし、勇気が持てた。

[ブクログ · ★★★★★]

転職支援、人材紹介会社を経営していますが、相談者におすすめしたい本の1冊になりました
人生で数回は転職する事が普通の世の中になっているので
全社会人必読です！

[ブクログ · ★★★★☆]

抽象的なアドバイスでなく、具体的に何をすべきかが書かれている良書。
転職エージェントとの付き合い方については、特に勉強になった。

[ブクログ · ★★★★☆]

綺麗ごとだけでなく、面接官の視点や立場を踏まえて書かれており、参考になった。転職するなら、これくらいの準備は必要だよなと改めて認識出来た。

[ブクログ · ★★★★☆]

何冊か転職に関する書籍を読んだ。
だいたい内容は似通ったものだが、いちばんこの本が具体的なアドバイスだったと感じた

[ブクログ · ★★★★☆]

転職を考えており手に取った本。
これまで何冊か転職本を読んだことがあるが、その中でもトップクラスに分かりやすく、転職のノウハウが書いてある本だと思いました。
転職では職務経歴書、履歴書しか出してはいけないと求職者は思わされているが、「上司リファレンス」などの別資料を用意することはむしろ有効であるということを初めて知った。
転職する勇気が出たらこの本に書いてあることを思い出して実行しようと思う。

[ブクログ · ★★★★☆]

・数社に集中
・伝えるべきは再現性
・履歴書と職務経歴書以外のプラスアルファの資料の提出
転職の準備の順番を変えるだけで進めやすさが変わる
まずは転職エージェントに登録•••ではなく、
1.自分の中の強みと出会い直す
2.働きやすい企業を見つけ、自分に合う企業をリストアップ
3.履歴書・職務経歴書の他にプラスアルファの資料を作成する
4.転職エージェントに本気の登録をする
5.気持ちの余裕を作る「面接の赤本」「面接官の性格分析」を用意する

強みは自分としてはあっさりできてしまうことなので、気づきにくいだけでいろいろなことを強みとして持っている
強みと出会い直し方
1.興味を持たれた事実にフォーカス
2.評価された経験を振り返る
3.依頼された経験は転職でそのまま使える実践的な強み
強みとは希少性
働く場所を変えてからレベルアップしよう
時系列に沿って業務を分解、みじん切りして分類することで、職種の檻から脱出して、他職種・他業界に通用するスキルが見えてくる

モンスター企業から身を守るために
・労働基準関係法令違反に係る公表事案に乗ってる企業・事業所に応募しない
↑1年で消えてしまうので、口コミの比較も参考になる
・隠れた優良企業の見つけ方
グローバルニッチトップ企業100選で隙間産業を確認
長く働きたい人は企業の成長サイクル分析をして、創業期でも成長初期でもなく、安定・拡大期の企業に応募

志望動機は理由→貢献行動⇨活かせる経験

[ブクログ · ★★★★☆]

非常に分かりやすく、具体的な転職法。
やはり相手の立場に立つこと、労を惜しまない事が大切。本気度が試される！

[ブクログ · ★★★★☆]

新卒の就活は形式が固まってて、出る杭は打たれる感じが強かったが、転職はいかに人との違いを見せつけるか、それを証明するために事前に準備できるかで決まると判る事ができた！
上司の良いところ、学びたいところを考えられるようになった！
組織的に誰を仲間にするかという論点に立つと加点式になる事を学んだ！

[ブクログ · ★★★★☆]

ハローワークでも個別相談でも晴れなかったモヤモヤが晴れた気分。焦るばかりの気持ちが楽になった。準備にしっかり時間をかけよう！