仙台育英 日本一からの招待 幸福度の高いチームづくり

須江航

2022年夏 東北勢初の甲子園優勝！

「青春は密」「人生は敗者復活戦」「教育者はクリエイター」「優しさは想像力」

チーム作りから育成論、指導論、教育論、過去の失敗談まで、監督自らが包み隠さず明かす！

『人と組織を育てる須江流マネジメント術』


＜有言実行！夢の叶え方＞

基準と目標を明確化 努力の方向性を示す

選手の声に耳を傾け、主体性を伸ばす

データ活用で選手の長所・短所を〝見える化"

日本一激しいチーム内競争の先に日本一がある

高校野球が教えてくれる、本当に大切なことを学ぶ

<目次>

序章 『日本一からの招待』を果たすために
第1章 人生は敗者復活戦―思考論
第2章 選手の声に耳を傾け、個性を伸ばす―育成論
第3章 日本一激しいチーム内競争―評価論
第4章 チーム作りは文化作り―組織論
第5章 教育者はクリエイターである―指導論
第6章 野球の競技性を理解する―技術論・戦略論
終章 幸福度の高い運営で目指す“２回目の初優勝”

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: スポーツ・アウトドア / スポーツ
• 出版社: カンゼン
• タイトル: 仙台育英 日本一からの招待 幸福度の高いチームづくり
• タイトルID: 1268308
• 電子版発売日: 2022年12月09日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 13MB

[ブクログ · ★★★★★]

細かい野球のお話は分からなかったけど、須江監督の人柄がよく表れている本でした。
いつもインタビューで心に響く言葉を発せられていて、勝手に感動してるわけですが、この本を読んで本当に心が温かい方なんだと思いました。

[ブクログ · ★★★★★]

【こんな監督のもとで野球がしたかった】
2022年夏、108年の高校野球の歴史で東北勢初の優勝を飾った。
高校野球を経験した身として、監督がここまで論理的に、平等に、共感力をもって接してくれることの素晴らしさを痛感した。

・なぜあの選手を選んだか「基準」を明確にする
・言葉を文字に起こして伝える
・一人ひとりとの対話を意識する

会社組織で働くために必要なことがいろいろ詰まっている。
須江監督はどこかでビジネスマンとして、揉まれまくった経験でもあるのかと思うくらい、物事を見る目が成熟していた。
とても勉強熱心で本もよく読まれてるんだろうなと感じた。

仙台育英の今後の戦いを見るのがすごく楽しみになった。

[ブクログ · ★★★★★]

仙台育英の強さが伝わったし、須江監督が全身全霊で育成に向き合ってることが読み解けた。素晴らしい指導者であると同時に、一つでも自分に取り込みたい。

[ブクログ · ★★★★★]

指導者はモチベーターであり、教育者はクリエイターでなければならない。
スポーツの指導者であり、教育者でもある自分にとって、これまでやってきたことを振り返るきっかけとなるフレーズだった。
とにかく須江監督は言葉の力がすごい。言葉に魂が宿っている。自分も人の心を突き動かす、そんな言葉かけができるようになりたい。
仙台かぁ…関東で講演会やらないかな(笑)

[ブクログ · ★★★★★]

「人生は敗者復活戦」この言葉がとても印象的な2023年の夏だった。私自身考えさせられる言葉をたくさんいただいた。

[ブクログ · ★★★★★]

2022年夏の甲子園、優勝監督インタビューで「青春は蜜」という言葉を残し、一躍有名になられた須江監督の考え方や野球への想い、人柄がよくわかった一冊でした。日本一から招待されるためには？選手の幸福度を高めるには？よく考えられて毎日指導されているのだと心から感じました。

[ブクログ · ★★★★★]

全国制覇には理由がある。日本一激しいチーム間競走と選手が納得する客観的指標。そして監督の言葉選び。野球に限らず全ての組織のリーダーに有用な内容。

全国優勝するだけのことはある。日本一を呼び込む（招待される）ために何が必要か。選手との積極的なコミュニケーション、何が足りないかそのためのトレーニングは何か。

「青春は密」で一躍有名となった須江監督。「人生は敗者復活戦」「優しさは想像力」、キャッチフレーズほか言葉選びが非常にうまい。選手とにコミニュケーションに寄与していることは間違いないだろう。

[ブクログ · ★★★★☆]

会社の社長に勧められて。強豪校の監督として結果に責任を持ちつつ、選手たちの人間としての成長や幸福論も追求するという、一見両立できなさそうなミッションをうまく両立されていて、組織作りの参考になりました。

[ブクログ · ★★★★☆]

ご存知、甲子園で優勝、「青春って密なんです」で有名になった監督による一作。

言葉、言語化を非常に大切にされている。自分の紹介を「野球部監督」ではなく「教諭」としているところが、教育者としての拘りを感じます（好印象）。

・日本一激しいメンバー争いを標榜。それを支える納得性・透明性の高い仕組み作り。

・仙台育英野球部の理念はなんと！「地域の皆さまと感動を分かち合う」。優勝するとか強くなるとか、人間的成長を遂げるとかじゃなくて。

・学生時代に何の実績もない私。何度か出て来るフレーズ。そんな自分が出来ることは、選手の話に耳を傾けること。この謙虚さ、素晴らしい。自分もいわゆる役職無し中堅社員だが、そんな中で相手にどうやって仕事をやってもらうか。ちょっと参考になった。まずは話をじっくり聞いてみるか笑。

・日本一からの招待。優勝した時のチームのスローガン。神様から勝ちを許されるには、できる限りの努力をしよう、招待されるに値するチームになろうと！

[ブクログ · ★★★★☆]

2022年夏　東北勢初の甲子園優勝を成し遂げた
仙台育英の監督である須江航さんの著書。
幸福度の高いチーム作りのために、須江監督がやってきたことや、思いについて書かれています

#青春は密
#人生は敗者復活戦
エモすぎる名言…！

野球としての指導者的なことはもちろん、
人として大切なことが学べます。

結局、部活もチームですが、
仕事だってチームですもんね。
部活とビジネスだと、また見る視点が変わるとは思いますが「対人」っていう、相手に誠実に付き合う大切さという点では非常に学びの多い本でした。

なんというか、この人は相手が社会人であってもいい指導者とか、上司になりそう〜！この人が上司だったらよかったのに！とつくづく。
こうなりたいけど、こうはなれないよな～…

監督の著書は結構ありますが、わりと人に寄ってる本だった気がします！