キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 キャリア・ワークアウト

田中研之輔

「仕事がマンネリして面白くない」
「転職すべきか、いまの会社に残るべきか」
「いまの会社でなかなか昇進できない」…
―本書ではこうしたキャリアの悩みから抜け出すための１３の方法を紹介します。

キーワードは「プロティアン・キャリア」という最先端のキャリア知見。
「プロティアン・キャリア」とは、個人と組織の関係性をよりよいものとし、環境や社会の変化に適応しながら、主体的にキャリアを形成していく考え方です。
「キャリア・ワークアウト」は、この「プロティアン・キャリア」を軸に、いまの悩んでいる状態から一歩踏み出すためのトレーニングで
“自分らしいキャリア”をつくっていくための実践型メソッドで、毎日のちょっとした空き時間に取り組んでいただくことが可能です。


「キャリア・ワークアウト」を紹介しながら「プロティアン・キャリア」についての理解を深めるために、
本書ではキャリアの悩みや不安を抱える34歳の会社員・佐藤さんを主人公としたストーリーを展開していきます。
彼が勤務するのは住宅メーカーですが、「キャリア・ワークアウト」は、業界や職種、年齢、性別、職位、国籍を問わず、
誰でも、いつでも、どこからでも始められます。

主人公は、どのようにして悩みや不安を解決し、自分らしい働き方を手に入れたのでしょうか。
彼の行動を追体験しながら、「キャリア・ワークアウト」を実践していきましょう。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / ビジネス教養
• 出版社: 日経BP
• ページ数: 264ページ
• 電子版発売日: 2022年07月16日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 4MB

[ブクログ · ★★★★★]

共感する部分はいっぱいあります。

一方、基本的にはマインド面の話だと思うので、読んでサクッと何かが変わるかと言うとそうではなく、時間がかかると思いました。
日々忙しい人にとっては実践に繋がりにくい内容かなぁとも。

ネガティブなところも書きましたが、「おわりに」がすごく共感するので★五つにしています。

[ブクログ · ★★★★★]

実務に使えそうです。もう少し早く読みたかったです。でも、年齢は関係なくいつからでもスタート出来ますよね

[ブクログ · ★★★★☆]

プロティアンに続いて読みました。自分の今の状況を変えるために必要な考え方が書かれており、すーっと入りました。自分のやりたい事を副業にしてキャリア資本を増やして行きたいと思いました。

[ブクログ · ★★★★☆]

転職すべきかどうかの考え方の一つの指針が分かった気がした。

今後の自分のキャリアを戦略的に描くこと、
そのために日々実践することがとてもわかりやすく書かれていた。

[ブクログ · ★★★★☆]

自分事に置き換えて考えた時、主人公は転職ではなく社内での新たなキャリア形成、副業をする道を選んでいたけど、果たして自分は社内でのキャリア形成か転職かどちらが合っているのかどちらなのか…
社内資本を活用したか、その資本は自分の成長にとってどれ程重要かを改めて考えたい。

[ブクログ · ★★★★☆]

著者のセミナーに参加して、言葉の言い回しが好きだと感じ購入。
具体例の悩み相談にのっている程で、キャリアについての悩みについて説いてくれる本。
かゆいところまで手が届き、本を読んだ時には具体的にやれば良いことが実践しやすい親切本。

[ブクログ · ★★★★☆]

「プロティアン」よりもより実践的でわかりやすかった。概念を理解した上で、どう実践していくのか本書で取り組むとよいかもしれない。小説のようになっているので（もしドラのような）、主人公が悩みを抱えつつ成長していく姿が、自分もできるのではないかと思わせる。話が突拍子もない展開になったりしないので、一例としてとてもわかりやすく自分に引き付けやすいと感じた。たまにコラムのように入る現実のプロティアンたちの体験記的なものも、ワーママなど自分の立場と近い方もいて大変参考になった。
子育て中なので今はプロティアンを目指すのは難しそうだと思うものの、今の環境でできることに取り組もう、会社に寄らないキャリアを目指そうと思う！

[ブクログ · ★★★★☆]

転職すれば良い、みたいな結論ありきでなく、徐々に移行するにもどのような可能性があるかが書かれており、良い本だと思った。あえて自分の今の仕事に関係ないことを学んでみるのも、良い機会かもしれないなと思った。

[ブクログ · ★★★☆☆]

これからは or ではなく and の時代。現職か転職かだけではなく、本業と副業で複業するような柔軟性が大切。

[ブクログ · ★★★☆☆]

この本のワークは、ありそうでなかった視点なので、やりながらモヤモヤが溶けていく感じだった。
多くのキャリアデザインの本は正社員前提が多いけれど、非正規の観点からでも通用しそうな考え方だった。