人事に役立つ ハラスメント 判例集50

坂東利国 / 全日本情報学習振興協会編集部

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労働施策総合推進法の改正により、2020年6月からパワーハラスメント対策が大企業の事業主の義務となります。それ以外の企業においても2022年には対策が義務づけられることになっています。ハラスメント対策を導入するにあたり、企業の担当者は、まずハラスメントとは何かを理解する必要があります。ハラスメントの理解に役立つ情報収集のひとつとして、ハラスメントに関する裁判の事例を読むことが挙げられます。

本書では、パワーハラスメントのみならず、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメントに関する重要裁判50件を収録しています。裁判について、事件の概要、判決の要旨を掲載し、加えて弁護士による判例のポイントを収録して、読者の理解を助けます。

収録判例は以下の通りです。
パワーハラスメントに関する判例・・・34件
セクシュアルハラスメントに関する判例・・・13件
マタニティハラスメントに関する判例・・・3件

この機会に、ぜひ本書をお手にとり、会社のハラスメント対策にお役立てください。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: マイナビ出版
• ページ数: 232ページ
• 電子版発売日: 2021年09月03日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 43MB