宮本宗浩の作品一覧
「宮本宗浩」の「人材不足をこの1冊で解決！ 採用の強化書」ほか、ユーザーレビューをお届けします！
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作品一覧
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3.0「求人を出しても応募が少ない」 「雇用してもすぐに辞めてしまう」 こうした悩みを本書で解決！ 人が集まり、成長・定着し、強い組織に変わる、 今すぐに実践できるノウハウがあります。 2030年には、「644万人」もの人材が不足する といわれています。 採用活動において、すでに多くの会社が 「厳しい」 「難しい」 との悩みを抱えていますが、 しかし今後、採用がさらに難しい時代になるのです。 加えて、このまま人材の供給が不足すれば、 求人の需要がさらに高まります。 そのため、今まで以上に採用単価や採用コストが 高騰していくことも予想されます。 人材の奪い合いが起こっている日本社会で、 今後、人材採用について会社としてどう舵取りを していくのかは、大きな課題なのです。 しかし、、採用活動において 正しく適切に情報を得て、 求人の選択肢を増やし、 自社に興味を持ってもらうことに努めれば、 これまでよりも採用人数を増やすことは可能です。 採用難の現代における採用活動のポイントは、 3つあります。 【1】自社の強みづくり → 組織課題の改善 【2】応募者数を増加させる → マーケティング力 【3】応募からの入社率を上げる → セールス力 本書では、これらについての具体策を解説しています。 正しい採用活動を行えば、 採用をよりうまく進めることができ、 今まで以上に強い組織に変わることができます。
ユーザーレビュー
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Posted by ブクログ
ネタバレやや硬めや大きめの会社を想定した内容だった。
ただ、サクッと見ることができた
・社内インタビューを通して、悪い面を含めて開示する
・年代関係なく育成カリキュラムが欲しい：70%
新しい環境でサポートがある安心感
・キャリアパスを開示し、ライフパスと連動させる
Ch4, 中小企業にこそ求められる正しい採用戦略
・実施すべき採用戦略6つ
1. ペルソナ設定
2. ペルソナの思考を洗い出す
3. 自社の強みと他社の状況の把握
4. ペルソナに対してPRすべき内容の明確化
5. PRすべき内容をコンテンツにする
6. どこで何を使ってペルソナに届けるかの明確化
2の詳細
- どんな状況に置かれ
