【感想・ネタバレ】格付けしあう女たち 「女子カースト」の実態のレビュー

白河桃子

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私はフェミニズムとかはよく知らないんですが、この本は最終的には女性をエンパワメントする本だと思いました。でも、こうあるべき論であったりら強烈に主張して張り合ったり押し付けたりする感じではなく、色々パターンや例をあげて、「そっか、そういうことなのか」と思わせてくれる感じでした。自分が生きてきた当たり前と思ってるものって実は自分では見えにくい。自分の何が他者を刺激してるのかもわからないままでヒヤヒヤしたり過敏になったりして、最終的にはこうだと決めつけることによって分裂してしまってるという、仕組みについて、前半の方では説明されています。でもさ途中でチラチラこの人の本音は垣間見える。どうにか協力できないかな、手を組めないのかな、というのがあり、最後に向かってエンパワメントしていく感じはちょっと爽快感がありました。読んで良かったと思えた本です。女性同士の人間関係でマウントを取り合う感じに苦しんで自分を見うしないそうになってるときらちょっと客観的に見られるヒントになる本だと思いました。

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＜目次＞
目次
第１章　なぜ女性は格付けをしたがるのか？（見えない線が引かれる時；「女子カースト」とは何か　ほか）
第２章　「女子カースト」の実態（ママカースト；恋愛・婚活カースト　ほか）
第３章　今の日本は多様性社会への過渡期（人を許せない国；多様化の作法　ほか）
第４章　「女子カースト」のその先に（なぜ女同士はつながれないのか？；自分の子育て観を否定されると傷つく　ほか）
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　女はどうして生きづらいのか？
　答え：男性と違って、仕事の成功だけでなく、「女の幸せ」というあいまいでいろいろな評価軸（容姿、パートナー、子どもの頭の良し悪し、生活レベル）で左右されるから。そして結婚という「一発逆転」がありうる、と考えられているから。
　ワイドショー的好奇心から（いつものことだ！）、借りた本。

　カーストができる世界は様々だが、共通した特徴がある。
　ヒマで、狭くてぬるく、のがれにくい共同体であることだ。
　著書では、

1.ママカースト
2.恋愛、結婚カースト
3.女子大生カースト

と分けて解説する。

1.ママカースト
　主に、子持ちの専業主婦どうし。格付けは、旦那の年収、子供の頭の良し悪しから生まれる。
　専業主婦世界では、家事労働が評価されず、結果、自身の努力や価値よりもそれらに重きが置かれる。
　典型的なイメージは雑誌「VERY」。
　だが、不況のため、共働き世代が増え、専業主婦自体が希少となるため、専業主婦カーストは崩壊するのではないかと著者は見ている。

2.恋愛、結婚カースト
　婚活市場においては、圧倒的に男性は「年収」、女性は「年齢」で序列がつけられる。
　特に40代ではミスマッチが多い。
　女性はバブル世代で、恋愛で自己肯定感を得ていたため、男性にも年収などを高望みしがち。
　一方の男性は、20代女性の謙虚さやラクさを求めるが、婚活市場に20代女性は少ない。

　20代女性の間では、彼氏のあるなし、その彼氏のステータスで序列が決まる。
　ただ、いまの20代は生まれた時から不況が続いていたため、非常に保守的である。
　やりたいことがあり、それが仕事につながった、最近の専門職・技術職の若い女性は、早く結婚して、仕事は昇進を断り「細く、長く、一生続ける」手堅いスタンス。一方で、働き続けることに希望を見出せず専業主婦志望の若い女性も多いが、実際は年収400万円以上の男性は25％で今後は、「結婚では食べていけない」のが現実。
　
　一方、子供がいる「ワーキングママ」にも格差がある。
　時短やパートなどさまざまな働き方があり「活躍はできないが働き続けられる」ように見えるが、時短は肩身の狭い思いをしていることが多く、子供が病気や突然の残業などの事態にどのくらいの「助力（実家、義父母、夫等）」が得られるかは差がある。
　
3.女子大生カースト
　なんといっても「コミュ力」が基本である。
　それにプラス外見、ステータスの高い相手との恋愛経験である。
　それが就活に影響してくることもままある。
　一方、高学歴かつ有名大学出身だと、社会に出てもカーストを感じないことがある。
　だがすおれは圧倒的な差で無意識にマウンティングしているだけであり、結婚や出産で生活環境が大きく変わることには違いがない。
　
＜カーストサバイバル術＞
　このようなカーストに足元をすくわれないためには、
　複数の足場を持ち、問題解決能力を高め、自己肯定感を得ることだと著者は説く。
　
　また、女性は自分の生き方を否定できないため、小さな差異を認めにくい。
　そして巷にあふれる「女子」という言葉は「成熟した女性になっても楽しいことがない」ということの証左とも取れるが、このような一体感はカーストを乗り越える可能性足りうるのではないか。

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とても興味深く読んだ．かなりネガティブなイメージのある「カースト」という言葉であるが．多様化のある社会の過程であると肯定的に捉えている．その中で多様化の作法として．
?複数の足場を持つ
?問題解決鵜力を持つ
?自分を肯定する
を指摘．個人的には?が一番大事かな．「小さな差異を気にしすぎる」これはどの世界にも起こりうることなので，その対処に仕方には十分注意が必要である．

[ブクログ · ★★★★☆]

前半は、イヤーな気持ちになりながら読みましたが、「オフィスカースト」あたりから、ふむふむと共感したり、勇気付けられたりしながら読み進めました。どう感じるかは人それぞれ。でも、同世代（20代〜30代前半）の男女に是非一度読んでみてもらいたいなと思います。タイトルだけ見ると敬遠されがちだらうから、もったいないなーと思いました。

[ブクログ · ★★★★☆]

「年収600万以上の男を選ぶより、自分が稼いで家事育児も分担できる男を選んだほうがまとも」だと婚活女性にさとしている、白河女史の著作。
こういう社会における女性の格差を扱った研究は、しばしば、ジェンダーかぶれしていて女性が被害者という論調だけに終わってしまいがち。

問題のあらましをリストアップしたのち、ラストで解決策が示すところが救いがあるというか、へたなフィェミニスト学者きどりの非常勤講師の論文との違いだろうな、と思う。少々、事象をオーバーに紹介しているきらいもあるが。

[ブクログ · ★★★★☆]

格付けしあう女性達の実態。その背後にあるもの、心にすまう固定観念の押し付け合いなどが分かりやすく分析・説明されている。女子カーストというものに、色んな分類があるらしい。そのうえで、そうした格付けやカーストから逃れる術なども、筆者ならでは視点から提示されており、最終的には何だかプラス的な思考、生き方が指南されており、ホッとさせられる内容。白河桃子さんらしい。

[ブクログ · ★★★★☆]

女の人って、本当に多様だと思う。
だからこそ大変だったり、一致団結できなかったり。
ウチも来年春に、育休明けの子が戻ってくるけど、どうなるのだろう…。


女子カーストが生まれる四つの原因は、なるほどそうだよね〜と思った。

[ブクログ · ★★★★☆]

女性は、いろいろなレイヤーで格付けを行ってるんだなー。
下衆な読者を喜ばせるような「女の敵は女」みたいな面白がる視点で書かれていなくて良かった。

「隣の人と横並びでないと不安」という心理や暇な環境がカーストを生むというのは腑に落ちた。

もうマウントを取るとか、どうでもいいじゃん、て思うんだけどなぁ。

[ブクログ · ★★★★☆]

わざわざ「カースト」という言葉で切り取って見せなくても、世の中”不平等”だし、”格差”はなくならないわけだけど、この”カースト”に振り回されるかされないかで、女の人生は大きく「効率」が変わってくる、というのがよくわかる1冊。で、どんなところにカーストが生まれるのか、カースト自体はよくある話だけれども、悪影響が生まれる分岐点はどこなのか、がわかりやすい。男性の格付けに比べ、女性の格付けがいかに複雑怪奇か、ということがよくわかる。女性がどこで人生につまづくのか、なにを悩むことになるのか、男性諸氏にも読んでいただきたいなぁ。

[ブクログ · ★★★☆☆]

初めから終わりまで、内容のダブりなく、なかなかリアルな話だった。自分の身の回りに本当にそこまでの格付が存在するとは思えない。でも、近しい人ほど気になる、暇な時ほど気になるっていうのには共感。

[ブクログ · ★★★☆☆]

なんとなく手に取った1冊

読み始めて、あー！わかる～(*´□`*)と引き込まれ
半径5mのカーストで白河桃子スゴイな(`･ω･ ；)になりました(笑)

まさしく、このカーストにとらわれているのが私･･･
しばらく白河桃子が続きそうです

[ブクログ · ★★★☆☆]

恋愛・婚活カースト、女子大生カースト、オフィスカーストなどの女子カーストの実態と対処法を探るとともに、そこから見える旧態依然とした会社組織や貧困、シングルマザーなどの日本の課題点に迫る。

特に新しい見方もなし。まぁ，なるほど。

[ブクログ · ★★★☆☆]

とても良いこと書いてあるし、実際カーストで苦しんでいる人にとっては楽になるヒントがあると思う。でも本当に読むべき人は手に取らなかったり、「問題解決能力」と言われてもピンと来ないんじゃないかなぁ、と思われるところが残念。
自分の生き方を否定できない、これは誰にとっても当てはまることだけど、それに囚われすぎたり、ましてや他の人に押しつけるのはダメ。これは本当にみんながそうあるべきだな。

[ブクログ · ★★★☆☆]

女子カーストをサバイバルするために
①複数の足場を持つ
②問題解決能力を持つ
③自分を肯定する

退職し、出産してからママ社会のこわさを感じるようになった。
ママ友を作るのも面倒に感じてしまい、けれど子どものためにもこのままでは良くないのかなぁと思ったり悶々としている。
人付き合いが苦手な自分にとっては、これから越えるべき難関がいくつもあるように感じられる｡
マイペースに、一匹狼でもいいと思える強さがあればいいのだけど。
同じような心持ちでいるママさんと仲良くなれればいいなぁー。

[ブクログ · ★★★☆☆]

うーん、、、
格付されていると思ったことはありますが、
私自身、意識したこともなく、
相手をそう見ていることもないので、
こんな世界もあるんだなぁ、と思った程度でした。

[ブクログ · ★★★☆☆]

旅先で見つけて購入。
もうちょっと学問的なのかと思ったら、「あーわかるそれ」っていう具体例を中心に挙げられてるのが大部分だったので若干残念。
やっぱり女は難しいし、知らないうちに「カースト化」してるのもすごいわかる。自分はそれをすごいやってるし、感じるほうだと思う。
なので余計にワーママやママ友がこわくなった。。。

林真理子さんのエッセイ読んでるくらいが私にはちょうどいい。

[ブクログ · ★★★☆☆]

ああ、こういうのってあるある、という本なのだけれど、くたびれた。とりあえず、こういうのは、逃げるしかないんだろうな。

[ブクログ · ★★★☆☆]

複数のカーストに属することで解決策が見えてくる。男女問わずグループをつくる事で仲間外れを作り、グループ内での強弱関係ができちゃうもんね。どのグループにも属さない生き方もあるけど、それは仙人だな。
ワークライフバランスなんて言葉をよく聞くけど、これは複数のカーストに属する事で、心身の健康を維持せよというお達しなのですな。

[ブクログ · ★★★☆☆]

　私の母親が現役バリバリのワーキングマザーであった時代（いや今も働いていて母親であるという点では何も違わないのだが）、女性は独身か既婚者でまず分類され、既婚女性における階層は「専業主婦」「兼業主婦」の二つしかなかったのだと思う。そこでは「専業主婦」が圧倒的なマジョリティかつ上位層であり、「兼業主婦」は「主婦に専念したいけれども、経済的な事情によって働いて主婦と仕事を兼業せざるをえない」というネガティブな意味合いを持っていたのだと想像する。終身雇用が保障されサラリーマンが自分たちの未来を疑う必要のなかった遠い遠い昔のお話です。

　それが今やどうか。女性は女性である以前に「女子」となり、専業主婦はリスクの多いマイノリティとなった。オフィスの中での女性はかつての「女の子」一種類ではなく、正社員か派遣社員か、独身か既婚か、子持ちか子無しか、子供がいれば一人か二人以上か、親が近くにいてバリバリ残業する人か時短でゆるく働くひとか、等々さまざまなパラメータによって微妙なポジションを探り合っている。

　もうこれだけ多様化したなら「誰が一番上か」なんて考えなくても、みんな違ってみんなそれぞれ良しでいいじゃない！ってことになりそうでならないのが、「女子カースト」というものなのだそうです。白河桃子氏いわく、「女子カースト」が生まれる場の条件は、

1. ヒマがある集団
2. 狭くてぬるい均質な集団
3. 逃れられない集団（会社、ママ友など）

なのだそう。私個人の感触ではやっぱり1.ヒマかどうか、っていうのが一番大きな要因かな。保育園ママはみんな忙しくてマウンティングしてるようなヒマはないけど、幼稚園ママ間のそれはすごいらしいとか。

　それにしても、わたしたち女性がお互いを格付けしあってどちらが上かを競うような無駄な時間を使うことなく、手をとりあって明るい未来を築くにはどうしたらよいのでしょう？一番簡単な答えはおそらく「共通の敵を作る」ですね。古今東西の歴史が証明しているもっとも確実な方法。

　ということで、女性はやっぱり闘わなくちゃいけないのかもしれない。その対象は政府でも男性でも歴史でもイデオロギーでも構わないと思うのだけど、かつてのフェミニストの運動のように、こぶしをふりあげて「女性差別撤廃」をもぎとるのではなく、明るくほがらかにきゃぴきゃぴした「女子」のまま、いつのまにか集団を先導していくような、そんな方法だといいな、楽しそうだなと思うのですが。そんな時代ももしかしたら目前かもしれません。

[ブクログ · ★★★☆☆]

この本以前フジテレビの朝の番組で取り上げられていた。

著者曰く、男性同志の格付けは、お金、権力、地位など単純で誰もが簡単に判断できるが、女性同志の格付けはそうはいかない。社会的成功以外に、女としての幸せが入り込み、ダブルスタンダードとなって極めて複雑だからだそう。

女性の集団の中では、自分の方が格上であることを相手にしらしめる『マウンティング』が日々行われる。著者はこれを女子カーストと呼ぶ。

女子カーストは、１）ひまがあり、２）狭くてぬるい均質な集団で、３）逃げられない集団で、４）悪のタネが集団に紛れ込んでいる、、、という条件の元で発生するらしい。

ママカースト、恋愛・婚活カースト、女子大生カースト、オフィスカーストと４つのケースで、どういった人が上にたち、どういった人が下に見られるのかが詳しく書かれている。

ただ『嵐のファン』『ネットでキャラ弁を紹介しあう』などの様に上下関係なくつながることができる『心地よい』コミュニティを持ち、『ママ友』など1つのコミュニティにとらわれない人は深刻な問題にはならないのだそう。

また、クリティカルな問題となった場合、考えるべきは自分が変えられる部分、動かすことの出来る部分だけ。自分が変えることができない部分や動かすことができない部分に、心を奪われたり、時間をかけたりする必要は無いという。確かにその通り。

面白い内容だとは思うが、身近な女性を見た時、必ずしもあたっていない部分もたくさんある様に思う。

その他、男性とくらべた女性の典型的な違いが述べられているが、『女性は不公平に敏感』という点は特に肝に命じておくことにした。

[ブクログ · ★★★☆☆]

女子のグループにはなんとなく順位がある。それが女子カースト。読むとあーわかるわかる。そんな感じだった。の連発。なんとなく当たり前の存在だった女子カーストが生まれる思想、仕組みがわかる書籍。

場所は変われど最終的に女子カーストの頂上にいるのはそこそこ可愛くて社交的で空気が読める子なんだよなあ。

[ブクログ · ★★★☆☆]

「はじめに」に書いてあった、
ロンハーマンやチャンルーを持ってる持ってないでスーッと線引きされる女子カーストという言葉に惹かれて購入。

正直私が人から格付けされてる感じも
私が人に格付けしてる感じもしないので
ものすごくピンとは来ないのですが、
自分に自信がなくなった時、
隣の芝生がものすごく青く見えるのは確か。

本の中にも書いてあった言葉ですが、

その時に最善と思う選択をしたはずなのに、違う道や考えを持ってる人と出会うと心が揺れる。そんな時、小さな違いで人を格付けして、自分の立ち位置を確認し、自己防衛する。

その通りだな。

結局みんな自分自身に不安なんじゃないかなぁ…
私は私だから！
って常に思えてる人ってなかなかいないんじゃないかなぁ…。
女子カーストという仰々しい言い方じゃなくても人を羨んでしまう気持ちなんてあって当然な気もする。

私の場合、
自分に自信が持てる時は
努力に向かってる時にしか
自信を取り戻せない。
それは知識蓄えるため本読むとかそんなレベルの努力もあります。

選択したのは自分だから！
と胸において
後悔することだけは少しずつ減らしていきたいなぁ。

あとグッと胸に刺さったのは、
一度専業主婦になることは
正規労働者市場からの撤退を意味する
というところ。

[ブクログ · ★★★☆☆]

字が大きくてさらっと読めますね。

近頃では、日本の社会の至るところに「カースト」と呼ばれる格付けがあるようで本当に面倒なことです。
でもよく考えてみたら、呼び名や現象として特別に認識していなかっただけでそんなような状態であることは昔からもやもやとあったような気もします。
認識すればそれは現象になる、ということでもありましょうかね。
たった一言で「さーっ」と見えないラインが引かれるとこ、見かけますよ。引いちゃったこともありますよ。

確かにこういう「格付け」したがる人はいますね。
そういう人がいる集団に属してしまったら大変面倒ではあります。

どうにかして面倒なコミュニティでサヴァイブしていきたいですね。この本は「どうしたら」の実践的な参考にはあまりなりませんが「そういう場面も覚悟しな」くらいの参考にはなるでしょう。

[ブクログ · ★★★☆☆]

「女ってめんどくさそうだな」「女って怖え！」と一時期よく夫に言われていた。その頃自分の半径5メートル以内には格付けしたがる悪の種がいて（彼女はマウンティングするのではなく激しい劣等感を持つタイプだった）、穏やかだったグループの関係が、ゆるやかに、でも確実に壊れていく最中だった。

自分は女子高上がりで本書のソースにも出てくる大学の出身だけど、学生時代に女がめんどくさいと思ったことは一度もなかった。だってみんな、自分に何が出来るかを基準に生きているから。

本書で述べられる通り、格付けもいじめもヒマの副産物である。自分の中に、趣味、仕事、育児等いろんなフィールドがあれば、他人を陥れることに割く時間などないはずなのだ。

とても客観的にわかりやすく、時間の無駄でしかない格付けからの脱出法を説いているあたりは良かった。でも著者自身は格付けしあうようなヒエラルキーにいないから、実際のところは伝聞でしか知らないんだろうなという印象。

[ブクログ · ★★★☆☆]

女性は周りの人で人生も変わるかもしれないので、本当に大変だ。
無理だと思ったら逃げ出すことも必要だと思った。
幸せマウンティング、この言葉かなりぐさりときた。
自分自身もそういうこと何気なくやってそう。

[ブクログ · ★★★☆☆]

「カースト」流行りで、「女子」流行りだが、それをいっしょにして、女子大、主婦、オフィスなどのでの、女子カーストについて説く。 よくテレビドラマなどでも取り上げられる話題なので、なんとなくはわかっていたつもりだが、他にもいろいろあることを知る。もうじき、アテナドクトリン『女神的リーダーシップ 世界を変えるのは、女性と「女性のように考える」男性である』が出版されるが、そこまではちょっと遠いという感じがした。