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感情タグBEST3
Posted by ブクログ
同僚が貸してくれて。
・明、暗、黙の知
・「育てる」ではなく「育つ」
・２人のキーマン（直属の上司、ナナメの先輩）
・「時流」ではなく「時中」に
・旗の掲げ方 → その組織ならではのきれいなものを
・「見える化」だけでなく、見えない部分のノウハウの継承
・プロダクトアウトとマーケットインの循環によるつくり込み
・本社をなくす
・法人を「人間」とみなしたときの「ツボ」を見極める
→直接的なつながりのない部署の連関を見つける
・他の組織に学ぶだけでなく（よくする取組）、我々の良さを徹底的に見つめること
・楕円思想（自分ともうひとつの視点を持ち、それぞれからある事象を見る）
・野面積みの組織
