【感想・ネタバレ】“結果”の出ない組織はこう変えろ!のレビュー

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感情タグBEST3

Posted by ブクログ 2012年02月19日

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組織として成果を出せるようになるための
組織の作り方、について。
要は、組織の人それぞれが新しい仕事の仕方を
実践できるようになること。
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人を変えることは簡単ではない。
習慣はなかなか変わらない。
信じられるゴールを店、納得できるようにし、
主体的に・内発的に取り組めるように...続きを読む支援すること。
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Posted by ブクログ 2015年10月04日

組織をどう変えるか?

→リーダーシップの本質は
1.人を勇気付ける能力、ビジョン
2.変革、ビジョン達成への情熱
3.明確な行動規範
4.決断力
5.優れた結果
会議では話が飛ぶので、意識しておく

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