小原圭司のレビュー一覧
-
-
4.0 (2)Posted by ブクログ
会社の研修でメンタルヘルスファーストエイダ―に登録してもらったが、本書はそのテキストである。
様々なメンタルヘルスの問題を正しく認識するとともに、「りはあさる」によって支援のするという一貫したフォローアップの技法が記載されている。
「りはあさる」とは
リスク評価：声をかけリスクを評価し、その場でできる支援を開始する
話をよく聞く：批判せずに話をよく聞き、コミュニケーションをとる。
安心につながる情報提供をする
専門家のサポートを受けるように勧める
セルフヘルプやその他のサポートを進める
といった、支援の開始からひと段落までの対応方法の頭文字である。
今回、MHFA研修を実施頂き、本書の編者 -
4.0 (2)
Posted by ブクログ
社内のメンタルヘルスに関して学ぶのにとても適したテキストだと思います。
疾患や状況毎に詳しく記載されているので、とてもわかりやすく、対応しやすいかと。
ファーストエイドのアクションプランは、とても覚えやすく、対応に困らないと思います。
（やはり、根本は傾聴よね。。と、自分は思いました）
【りはあさる】
「り」→声をかけ、リスクを評価し、その場でできる支援を始めましょう（声かけ、リスク評価、支援開始）
「は」→決めつけず、批判せずに話を聞き、コミュニケーションをとりましょう（はなしをよく聞く）
「あ」→安心につながる支援と情報を提供しましょう（あんしんにつながる支援と情報）
「さ」→専門家の