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成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

20代、30代社会人必読！

転職を考えている人、考えていない人、そして生きる20代と30代社会人が知っておくべき転職の対策本となっています。
タイトルから面接対策用の話題だと思われるかもしれませんが、面接全般をしっかり網羅する言わば転職攻略本で、内容も難しくなく誰でも真似できるありがたい内容でした。
特にキャリアアップやキャリア形成に欠かせない考え方がおおよそ載っているので、現職でのキャリアを考えていて、これからも転職はまずないだろうと見逃してしまう人にも刺さる本ですので、とにかく生きることにおいて他に選択肢はないか、知らないよりも知っておくべきこと学べます。

成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

かなりの良本。
転職控えてる人はこの本を読んだ方が良い。
想定質問は少なめなので、他の本などで補足する必要があるかも。

成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

非常に実践的

会社の選び方〜面接まで丁寧に記載されている。
職務経歴書の書き方まで載っており、転職前に読むべき必読書

成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

面接対策よりかは転職に向けての準備心構えが主な内容。ただの心構えと準備が転職を行う上ですごく大事で面接にもつながってくるので購入して良かった。

キャリアロジック

2周読破
自分が望むキャリアを築いていくための、「自己分析」や「逆算目標計画」などの方法論だけでなく、キャリアを築く目的として「自分のライフステージ」によって、仕事をする価値観が変わっていく中で、「自分が幸せになれる働き方を自分で選べる柔軟性」を手に入れるために、「キャリア戦略」を活用する、という働く本質的な目的を学ぶこともできた良書。

〜〜メモ〜〜〜〜〜〜,〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

会社内価値⇔市場価値
⇒「企業」や「年収」ではなく、自分の市場価値を高めるために得られる【スキル/経験軸】で企業を選定する
=要は、⭐️最低条件として『平均年収より上』かつ【自分が高めたいスキル/経験が得られるかどうか】が1番重要。⭐️

『キャリア戦略』=「キャリアにおいて今の経験・スキルを活かして自分の目的・目標を達成するための活動や取り組み」のこと
→★【3年間(定着)】1つの企業で働いて【上位20%の人間(活躍)であり続けられたら】、《次の企業にステップアップする。》
=【競争優位の戦略】
　★【自己分析】(p136)
　①自分にとっての【喜び/ワクワク】は、どんな時に感じられるかを分析して、その【理由】を【なんでワクワクするの？で深掘り】して.【過去の実体験による具体例】で補強する
　②自分にとっての【苦痛/つまらない】は、どんな時に感じられるかを分析して、その【理由】を【なぜつまらないの？で深掘り】して.【過去の実体験による具体例】で補強する
　③自分の【得意なこと/強み】を【自分は何をするのが好き？】から分析し、その【理由】を【なぜ得意なの？で深掘り】して.【過去の実体験による具体例】で補強する
→⭐️【どういう会社や仕事であれば自分が定着・活躍できるのかを考えるために自己分析を行う】

　俺の志向性=【利他的】×【手触り感志向】
【プロフェッショナル】×【マネジメント】
・【利他的】=他人への貢献や価値提供など、他人起点で動機づけされる
・【手触り感志向】=自分が関与、価値提供したことの実感を得やすいことで動機づけされる
・【プロフェッショナル】=専門性を活かして顧客に対して直接価値提供をする
⇒⭐️ この価値観を志向する【理由】を【なぜ？で深掘り】して.【過去の実体験による具体例】で補強する

【仕事】=【クライアントの課題を解決し、クライアントのニーズをきちんと満たすこと】

116ページ、めちゃ参考(キャリア逆算計画)
①1000万円求人を100件ほど見て、【共通する部分】を洗い出す(業界／職種)
②①の中で1.2番にやってみたい/1.2番、自分に合っていそうな職種を決める=【キャリアのゴール】の明確化
③②で希望する求人の【必須条件/歓迎条件】の【共通条件】を把握する
④【キャリアのゴール】に到達するための、【③の共通条件】を満たす企業を複数社発掘する(1000万円プレーヤーになるための踏み台企業の発掘)(年収は気にしない)
⑤④で発掘した企業の【必要条件/歓迎条件】の【共通条件】を把握する
⑥ 【キャリアのゴール】に到達するための、【⑤の共通条件】を満たす企業を複数社発掘する(1000万円プレーヤーになるための踏み台企業の発掘)(年収は気にしない)
⑦ ⑥で発掘した企業の【必要条件/歓迎条件】の【共通条件】を把握する
⑧ 【キャリアのゴール】に到達するための、【⑤の共通条件】を満たす企業を複数社発掘する(1000万円プレーヤーになるための踏み台企業の発掘)(年収は気にしない)
❾そして、新卒入社する企業の特徴を整理する
=⭐️【どんな経験やスキルが得られる企業である必要があるのか】=『年収』よりも、断然【得られる経験・スキル】⭐️


p154、【キャリアビジョン】めっちゃ大事
→ここまでの【キャリア逆算計画】と【自己分析】が終わった上で、【キャリアビジョン】を立てていく。

184.【仕事内容のリサーチ方法】


「優良企業や大企業を選択できる」=「活躍が約束されるわけではない」=「幸せとは限らない/安泰とは限らない」

『口コミサイトの悪い評判も、あなたとは異なる価値観やビジョンを持った人の声であって、他の人にはブラック企業でも、あなたにとってキャリア戦略上、有益な求人は存在するのです。』

《キャリアにおける「幸せ」》
★『キャリア戦略は、自分が幸せになるための手段』
★【幸せ】と【成功】は違う。
→成功していても幸せではない人も存在する

【自分の意思でいつでもキャリアを選択できる権利があること】=【キャリア選択の自由】=【働き方の柔軟性】

そもそも、その人の【価値観は状況によって、変動するもの】

この【キャリア選択の自由】がないと、【今の自分の価値観に合った働き方】を自由に決めることはできない。
→★この【キャリア選択の自由】【働き方の柔軟性】が【その人の幸せ】を決める★
→そのため、【自分の働き方の自由】を手に入れるために、《手段として》【市場価値やキャリア戦略を活用する】


社内評価で、都内年収5.600万円は全然狙える
ただ、30代前半までで、年収700万円を頂いてる人は少ない。
→だから、キャリアロジックを活用して、年収700万円を目指すのが、良い目標になるのでは？という筆者の提言

成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

転職面接において、本番を重要視した書籍は多い中、準備が大事と謳うものは少なく、大変参考になった。むしろもっと早くに読みたかった。
準備としては、まず何を目指すか、転職の動機といった点から明確にする。現状の不満は大事だが、それらからどう言った改善点などを考えるか。そして、そこに向かうには何が必要か。どうしたら手に入るか。スキルなどを手に入れつつどうやって叶えていくか。さらに自己分析。これは本番を想定した質問に答える形で進めていく。
結局は、終わりを描くことから始めるという事。そのために今頑張るのだろう。

成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

タイトルは転職面接と謳うが、サブタイトルのとおり、準備に紙面が多く割かれている。
つまり、履歴書・職務経歴書、そしてそれをまとめるための退職理由・志望動機である。

成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

大学時代に持病を発症したことで、同級生と肩を並べて就職活動が出来ませんでした。
そのまま派遣会社経由で仕事をするようになり、契約社員に。
転職をする段になって初めて、企業研究ってどうやるんだろう…面接の準備は…？と分からないことがたくさんできてきました。
新卒でやっていたことをそのままやっても意味がなく、アルバイトの面接でもないので、深堀しなければ受かるはずもない。
この本を読む前に受けた１件目の面接担当者には申し訳なく思います。
何に気を付けるべきか、何をするべきなのかとても分かりやすく、記載されていました。
正直転職活動面倒ですが、この本のおかげでイロハが分かったと思います。
面接もしっかり行うことができ、無事に転職もできました。

キャリアロジック

・希少価値が高い＝【需要が大きい市場】で【他の人に代替できないスキル・専門性が高い】状態のこと
・ジョブとワーク
ジョブは目的達成のプロセスごとに【転換率】を最大化させるための創意工夫。ジョブに取り組むことで実績とノウハウが個人に集積する。
・ポジショニング戦略と競争優位の戦略
自分に有利に働くフィールドで、上位２割に入り活躍する

キャリアロジック

キャリアの考え方の本。ごもっともで参考になる部分も。
ちょいちょい偏りを感じる部分も。

メモ
・会社内価値と市場価値は異なる。
・37以上は余程の専門能力やマネジメント実績が必要
・業界×職種経験が実務経験
・年収の高い業界、会社の共通要素
　既得権益化され価格競争が働きにくい
　客単価製品単価が高い
　在庫がなく粗利率が高い
　業界内の市場シェアが高い
　　例えば交通インフラ通信金融など
　　　　　法人広告、人材、コンサル、システム開発
　　　　　
・キャリア戦略は自分にとって有利な業界会社職種を探し、有利な場所で定着活躍することを考えるもの

・需要の大きい市場　住宅、不動産、食品、通信、インフラ、保険　これらに関係ある仕事は年収高くなる傾向

・難易度が高い仕事の基準
　　扱う商品金額が大きい
　　知的労働に関する仕事

・志向のマトリクス
　　利己利他×インパクト手触り

・長期的役割パターン
　　プロフェッショナル
　　スペシャリスト
　　マネジメント
　　企画系
　　起業

・キャリアグラフを作成してみる
　　ありたい姿
　　現状
　　ギャップ把握
　　得たいスキルから仕事を選ぶ

キャリアロジック

改めて市場価値を高めることがキャリアに大きく影響することを実感
・自身がキャリアを主体的に選ぶ権利があること
・20代では自分のcanの最大化を目指すこと
上記2点を意識。

成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

まだ読んでる。

有形よりも無形が最強
→決してそういう訳でもないと思った。
　無形で結果を出す人から見ると、お客様のニーズに沿いご満足いく提案をすることのそのプロセスは変わらないのでは。

こうした一部の点を除き、
自己PR等の準備が大事といったことなど参考になる点は多かったので読んでみて良かった。
また、面接や書類選考でも先方の時間をいただいてる、という認識があれば話し方や態度、行動が変わる。以上を含み多くの大事なことをこの本では教えてくれます。

キャリアロジック

サクッと読めるし、わかりやすいので、転職系本やキャリア系の本の1冊目としてはとても良さそう

・重要大✖️代替不可スキルor専門性
→希少価値高

・転職市場の評価
　業界×職種での経験をどれほど積んでいるか

・職種軸でキャリアを選ぶ

・志望動機
なんでうちなの？→あなたにとってうちに入ることはどんな意味を持つの？

・ポジショニング戦略と競争優位の戦略

・いかに次のステップの求人につながる経験やスキルを獲得できそうか
という観点でキャリアを選択する

・定着と活躍が大事
定着...自分自身のやりがいと苦痛を把握する
　　　→今までの経験から因数分解して、ベストとワー　　ストを絞り込む
活躍...適性と志向性

・志向のマトリクス
インパクトと手触り感、利己か利他か

・キャリアビジョン
ありたい姿から逆算する

・自分史を書き出し、意思決定の原因を探る

・キャリアは手段であり、目的ではない

成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

転職のときに使いました。

準備が９割。本当にその通りです。
その準備には何が必要なのか？
全て詰まっているのでこの１冊があれば充分です。

準備万端にして、当日の面接はバリバリ自信を持って戦いましょう！

キャリアロジック

転職を成功するための考え方、ルールをまとめた物。自分は恥ずかしながら転職経験は無いが、この本の考え方、キャリア戦略は極めて大事。転職をしようとしている方、若い方は一読しておくべき内容だと思う。自分はすでに年齢条件でこの本の対象から外れているので流石に実行は難しいが、自分の子供達にはインプットしておこうと思う。

キャリアロジック

少子高齢化が進み売り手市場が続いていくため、著者の言説は説得力がなくなっていくものと思う。ただ、キャリアを3年単位で見ていくという考え方には非常に共感できる。

成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

転職活動をしていた時に読んだ本です。内容として面接の「準備」に焦点がおかれています。

面接で準備が重要というのは確かにその通りで、準備するかしないかで面接の問答に大きく影響がでます。実際に役にたったポイントが多々あったりして、とても参考になりました。

転職することがあれば使えるガイドブック的な存在です。

■よかったポイント
・10年後のありたい姿を想像する
・転職動機を3回深堀りする
・面接前に企業HPをよんで、疑問と興味をメモする
・挨拶(感謝)と自己紹介、自己PRの手法（簡潔に）
・転職理由を他責にしない（自分なりに改善を試みる）
・弱みは改善の工夫を伝える
・逆質問のポイント（一貫性の念押し、仮設の検証、面接官との距離を縮める）

成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

転職活動における面接対策本というよりは、転職活動全体の進め方をアドバイスしてくれるような本。
転職したいと考え始めたけど、何から手をつければ良いかよく分からないと言う人は読んでみる価値があると思う。
著者がwebメディアを運用しているので、まずはそのサイトを眺めてみることをおすすめする。

キャリアロジック

転職市場の実情と、キャリア戦略の描き方についておよそ理解出来たと思う。
まずは将来の目標を定め、逆算的にキャリアを計画するところから始めようと思う。

成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

「面接」と、ドンと書いてますが、
面接より前に準備すべきことがメインの本です。

面接直前に読んでも遅すぎるので、
じっくりと準備を進めたい人向け。