佐々木大輔のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
3ヶ月単位で目標設定し、真剣に取り組むことで着実なレベルアップ・スキルアップができるのでは感じていた。まさにこの考えについて書かれた1冊を見つけたので手に取って読んでみた。
Googleでの経験と起業した後の経験から、3ヶ月単位での目標設定と具体的な行動、時間の確保術などについて述べてあり、求めていた内容が盛り込まれていた。中でも普遍的なスキルについて書かれている部分は汎用性があると感じた。起業についての話も強い関心を抱いた。
3ヶ月単位で自分なりのテーマを設定し、着実な成長を成し遂げる。テーマを設定した後は行動レベルまでプランを落とし込み、まずは1周やってみることを心がける。 -
Posted by ブクログ
3ヶ月間、一つのことに集中して取り組むことで
成果を得られて、どんどん自分をアップデートできる。
そのほか時間術なども教えてくれる本。
○響いた内容
優先順位とは
やらないことや潔く切り捨てることを決めること
時間術やタイムマネジメントは
効率化することで生み出した時間を
非効率なことに時間や情熱を注ぐことがゴール
3ヶ月は確実に変化を起こせる最小単位
誰かが本気で取り組んだことないテーマに取り組む
3ヶ月ごとにわかりやすい結果を出し続ける
ワクワクすること
みんなが注目していないことで自分がやりたいことは？
やりたいとできるが重なる部分を
その解決策は本当にベストで価値があるのか
イノベーションは2つを組み合わせることで生まれる
理想ドリブンで考える
→理想までの溝を埋めるために何が必要か
目標は自分がコントロールできるもの 行動目標
世の中にインパクトを与えられるか
自分自身が主体となって世の中に貢献したいという想い
世の中の問題に取り組むとモチベーションも長く保てる
⭐️これに取り組むと世の中はこんなに面白く変わる
というストーリー 結局数字ではない
・誰に対して何がしたいの？
・それを実現できたら何が起こるの
・それにはどんな意味があるの
自分のやっていることは明らかに意味がある
という強力なストーリーに人は共感し突き動かされる
このストーリーはブレずにやり抜くための拠り所となる
人間関係には時間の投資も必要
効率化できないこともあると認識する
意見を言うことに気にしすぎない
立場が高い人は意見を言われることを求めている
その時間の使い方はお互いのためになるか
この文章はわかりやすいか、
この文章を読んだ人は行動してくれるか
続ける基準は自分が楽しめるかどうか
⭐️プロジェクトは一点集中
週に15時間以上は使う
バッファの時間は入れず、自分にプレッシャーをかける
スケジュールをこなすことご気持ちいいという感覚になる
⭐️やらないことを決めてやることをシンプルにする
OKR (objectives and Key results)
向こう3ヶ月の時間をどういう優先順位で使うか
目標を設定し、結果指標をセットして達成を目指す
⭐️1週間に1度 深い思考をするための3時間を確保する→このテーマについて考えるためにアサインされた時間だと認識して行動に移すこと
これこそすぐにやらなくてもいいけど重要なこと
エモーショナルな時間も大切な時間
移動時間に何をするのかを決めて、あらかじめスケジュールに予定として組み込む
⭐️移動時間は何もしなければ景色と共に時間も過ぎ去っていくだけ
スケジュールには行動レベルまで落とし込んだものを入れる
やるべきことを具体化すると実行力は高まる
いい時間の過ごし方だったか？を振り返り、
そうでないなら
それはなぜそうなったのかと原因を考える
いくら素晴らしい理想を語っていても、どれだけいいアイデアやストーリーを持っていたとしても、結果的にアウトプットしなければ絵に描いた餅で意味がない
アウトプット→思考 でまずやってみる
失敗してもいいから自分のチャレンジが世の中に対して何かインパクト与える一歩にしたい
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Posted by ブクログ
ネタバレ【きっかけ】作者がおもしろい経歴だという家族のすすめ
読後に印象に残った部分は少ないが、筆者のすすめていることでできることはたくさんあると思った。
♧ニッチで自分の関心のあう、これから開拓される分野に取り組む
♧３ヶ月ごとに数値化できる短期目標を据える
♧「考え方」を共有する
♧人とのコミュニケーションには時間をとる
♧タイミングや内容を気に病む前に真摯にメールを返す
♧メールでの近況報告が会うことよりもお互いにとってよい時間になることもある
♧「才能」楽しみながら続けられること
♧プロジェクトを一本に絞る
♧余裕のある時間配分をする
♧アイディアはすぐに実行にうつして成果をみる -
Posted by ブクログ
Freeeと言う会社は多分かなり早い段階から知っていた。普通のサラリーマンなので使うことはなかったが、スマートでシンプルな印象があった。その著者がfreeeを設立したある意味エピソード0的な部分を具体例にした3ヶ月を1つの単位で考えるというスキームの有効性の説明をわくわくしながら読んだ。
非常によい考え方だし実戦したいと感じたが、途中から同じような話の繰り返しに聞こえてきて、飽きてしまった。
個人的には2章が一番面白かった
ワクワクしないと始まらない
みんながやらないことをよってみる
やりたいとできるの重なりを見つける
やってみると分かる
また、5章の「成功はアウトプットしなければ始まらない」はその通りだと思った
気に入った言葉
・人とは違うこと、人が目をつけていないことを日頃から意識する
・当たり前の2つを掛け合わせ事でイノベーションが生まれる
・スピーディに行動し、まず何らかの成果を出すこと -
Posted by ブクログ
サラリーマン根性が身に付いた私は、たいていの計画を1年ごとに組み立てる。1年後にどんな姿でありたいか？どんなゴールを設定するかも1年後を浮かべてしまう。だが、今の時代1年ではスピード感が無いといわれかねない。
本書は3か月で物事をとらえなおして計画してみてはどうか？と問いかける。
確かに、アメリカ企業のプレジデントは就任後最初の90日で、効果や結果を見出すべく働きかけるらしい。
3か月単位で、ゴールを決めてみる。5月から7月の3か月で、私は〇〇を成し遂げる。と、手帳に書いてみる。実現すると書ききる。
それを毎朝眺めてから仕事に取り組む。
どうすれば実現できるかを、毎日毎日考えて行動する。
そして、3か月がむしゃらにやってみる。そんな気持ちにさせてくれた本。 -
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Posted by ブクログ
「3か月」の使い方で人生は変わる Googleで学び、シェア№1クラウド会計ソフトfreeeを生み出した「3か月ルール」
2018/6/28 著：佐々木 大輔
本当にやりたいことがあるのなら、やらなければならないことに追われる毎日から抜け出して、まずは時間をつくってやってみるしかない。
Googleで働いていたときも、クラウド会計ソフトfreeeを開発したときも共通して意識している時間の単位がある。それはGoogleでは3か月サイクルとも呼ばれ、日本の会社でも四半期と呼ばれる３か月という期間である。
本書の構成は以下の6章から成る。
①3か月で人生は変わる
②3か月のテーマを決める
③3か月のゴールを決める
④3か月の時間泥棒を見つける
⑤3か月の生産性を高めるスケジューリング
⑥成功はアウトプットしなければ始まらない
絶妙な期間である3か月。たかが3か月。されど３か月。そしてその3か月を長いとみると短いとみるか本書で紹介されていることを必死に考え行動することでその3か月は驚くほど輝く期間となり次につながる期間となる。
妥協なく、前を見据えて結果を求めながら過ごすその3か月の中ではつらさもあるものの得るものはそれ以上にある。平等に過ぎ去る3か月をどう過ごすかを再度かみしめるよいきっかけとなる一冊であった。 -
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Posted by ブクログ
何事かに取り組む時、
「3ヵ月」と期限を決めてやってみるのは、確かに良いことかもしれないと思いました。
テーマは、自分が楽しいと思うもの。
そうじゃないと続かないから。
とりあえず3ヵ月続けてみれば、何らかの成果が出て、成功体験にも繋がるかもしれない。
参考にしようと思ったこと
●目標を立てる時、誰に対して何がしたいのか？また、それが実現できれば何が起こるかを具体的に考える。
●週一回のジョギング。
とにかくゆっくり、一定のペースで走る気持ち良さを味わう。
●やるべきことは具体化し、実行力を高める。
決めたのにやらなかったり、どうしようかと迷ったりするのは一番非効率という意識を持つ。 -
Posted by ブクログ
3ヶ月を一区切りとして色々なことにトライする際の工夫が書かれている。
-ストーリーは3カ月間ぶれずにやり抜くためのよりどころとなる、迷ったら原点に立ち戻る
-理想を軸に考える癖をつける。自分の能力を自分で制限することをなくす。最初は現実ベースではなく、理想ベースから始める。
-ワクワクすることを選ぶ、面白いは誰かが与えてくれるものではなく、自分で発見する。
-意思決定の回数を減らす形作りをする決める機会が少なくなると、迷い回数も減る。
-人間関係は効率化できない。そのため、時間をかけて人間関係を作る。その方が合理的であるため。
-見栄を張らない遠慮しない。他人の目を気にすると時間が奪われると言う事実もしっかりと認識しておく。他人の目を気にする。自分を排除することでそのために使っていた時間が減るわけだから、新たな時間が捻出できる相手のことを気にしすぎると、お互いの生産性を下げる。
-優先順位の最も重要なところはやらないことをまず決めること、やるべきことよりもまずやらないことを決める
-ニッチでスペシャルになる。世の中のごく限られた人しか持っていないような課題やみんなが注目してないことやりたがらない分はそこに投資がなされていないためあまり開発もされていない。つまりバターと言えるインナが注目しないことで、自分がやりたい事は何かと言う視点で考える。もしメジャーで活躍したかったら既にそこで成果が上がってるはずである。なので、そういったところで集団の中で何の特徴もないなんて普通です。ない。人間なんだろうと情けなくもんもんとしてるんであれば、成功法ではなく、人とは違うこと人が目をつけないことを日ごろから意識するようになり、そこで成果を出すと言うのも生きる道、過激日向に咲くやり方だと思う。 -
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