入社1年目からどう働くか　社内外で評価される人材になる新・生存戦略

1,540円 (税込)
7pt

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4.2

5件

入社1年目は「見習い期間」ではない！
予測不可能な時代を生き抜くサラリーマンのバイブル

これまで、サラリーマンといえば、
・一つの会社で定年まで働く
・勤務年数と給与が比例する
・入社年数が上がるにつれ、大きな仕事を任されるようになる
・「辞令」という紙一枚で全国・世界各地に転勤する
ということが当たり前でした。

この常識は通用しなくり、
働き方も、これからの時代に合わせて変化しています。

では、入社1年目の働き方はアップデートされているでしょうか？
時代が変わり、求められる人材が変わっているなかで、
従来の「見習い期間」の働き方を踏襲していては“お荷物社員”になってしまう――。

そんな不安を払拭し、
社内外で評価される人材になるためのヒントを、本書にまとめました。

1．成長し続ける基盤を作る「マインド」
2．どの会社でも評価される人になる「仕事術」
3．肩書きがなくても必要とされる人になる「自己投資」
4．会社を選べる人になる「キャリア戦略」

新入社員からベテランまで一生役立つ1冊です。

入社1年目からどう働くか　社内外で評価される人材になる新・生存戦略のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

＃タメになる＃カッコいい＃ハッピー

Posted by ブクログ 2023年12月18日

入社1年目に意識した方が良いコツなど書いてあって、これ知っておくと全然スタートダッシュのキレが違うなと思いました。
メンバーにも読んで欲しいし、改めて基礎に立ち返るためによんでもよいかと。

Posted by ブクログ 2021年09月05日

入社1年目には、刺さりまくる内容なのではないか。
極論すぎず、現実的にできる具体例から将来の設計まで。自分の居場所がわからなくなったらここに戻ってこようと思える本。なぜかモチベーションが上がってしまった。明日から振られた仕事のパス出しと、5分考えてから他のことに取り組むをマストでやっていきましょう。

Posted by ブクログ 2021年07月03日

社会に出たばかりの人のマインドセットの教科書として参考になる。

・相手の言っていることを正しいという前提に立った上で、自分の考えを提案する。
実験するという言い方はとても良いと思った。確かに否定されると人は反対したくなるし。
・仕事は①すぐに五分間取り組む。他の作業をしていても一度中断して取り組む...続きを読む

Posted by ブクログ 2021年04月29日

【要約】
・社会では、要領の良い人が活躍する傾向
　例)ズル＝手を抜く工程を見極める
　　カンニング＝人のやり方をパクる
　　フライング＝早めにスタートを切る
・清潔感を大事に　髪型、服など
・提出物は「最速の70点」を目指す
・メモは、意思を持って自発的に見返す
・自分が抱える仕事はできるだけ少な...続きを読む

Posted by ブクログ 2021年03月21日

①この本を読む目的
・4月で異動するので、心機一転、入社1年目の気持ちで自分の仕事のやり方見直す。一から学ぶ。

②行動に移すこと
・仕事に取りかかる前にまず取りかかる仕事のゴールをイメージする。自分のアイデアが必要な工程に時間をかけ、資料の見栄えや計算などそれ以外の工程はフォーマットやエクセル駆使...続きを読む