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リモートワーク時代に求められるのは、上司の本当の「コミュニケーション力」
・会議室に閉じこもって話すのではなく一緒に歩いて話す
・1 on 1は3分以上しない
・相談にのらず、相談しろ
・1 on 1では質問は1つ!
明日からすぐ使える1 on 1のエッセンスが満載
「組織内のコミュニケーションの活性化の手段としても注目され、
多くの企業において導入されている「1 on 1」について
コーチの視点で書かせていただきました。
テーマは「1 on 1」ではありますが
部下とのコミュニケーションに悩むすべての上司の方に
少しでもお役に立てるようにと
自分の持つ思いとエネルギーのすべてを込めて書きました」
TCS認定プロフェッショナルコーチ
森 真貴子
Posted by ブクログ 2020年06月28日
コーチングのプロが教える超実践型1 on 1
著:森真貴子
「1on1」とは、上司と部下がまとまった時間をとって行う1対1の対話のことである。
上司と部下の対話の機会を増やし、部下一人一人が働きやすく成長しやすい状態を作ろうと、最近では多くの企業で「1on1」が実施されることになっているものの、実...続きを読む
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