Being Management 「リーダー」をやめると、うまくいく。

渡辺雅司

「カンブリア宮殿」（テレビ東京系、木曜22時放送）で大反響！ 村上龍氏推薦！ 「社員を信頼し、まかせる勇気を持つ、そして会社は強くなる。」創業1805年「くず餅屋」なのに、新卒1万7000人が殺到！ ●「総選挙」で役員選出 ●経営計画は「ビジュアル」重視 ●ツイッタードラマ配信 etc. 10年で経常利益6倍！ 人手不足の企業、若手育成に効果大！ ミレニアル世代の超活性術。東京・亀戸に200年以上も構える船橋屋。元銀行マンの八代目当主が、パンチパーマの社員ばかりの職場をどのように改革したか。「あるべき姿」を追うのではなく、「今、ここに」集中して見えてきた「くず餅で関わる人を『幸せ』にする」という理念とビジョン。さらに、職人の評価制度や若手の抜擢、イノベーションを介した新商品開発、SNS戦略など、「ここで働きたい」若者が急増するに至った背景を体系的に綴る。令和時代に求められる新しいリーダー像を提示する「組織活性の教科書」。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: PHP研究所
• ページ数: 264ページ
• 電子版発売日: 2019年06月07日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 8MB

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社員一人一人が幸せだから業績が伸びる決してその逆ではない。そして幸せの3つの要件とは。自分の経営の参考になりました。実践していきたいと思える一冊でした。

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本書で実践していることを組織でやることは本当にできるのか、
そんなにうまくいくのか？
と疑問に思う人も多いだろう。
ただ、根本的にあるこの本の思想はありのままを考えることだ。
今、ここに焦点を置くこと。
こうあるべきという理想を追い求めて、手元のリソースを見失わないようにすること。
要はどれだけ自分自身と向き合うかだ。