異文化理解の問題地図 ~「で,どこから変える?」グローバル化できない職場のマネジメント

異文化理解の問題地図 ~「で,どこから変える?」グローバル化できない職場のマネジメント

作者名 :
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作品内容

累計21万部突破の問題地図シリーズ最新作!

「指示したとおりにやってくれない。いつも中途半端な仕上がりで,期限も守らない」
「ことあるごとに文句を言って,やたら主張してくる。なかなか納得してくれない」
「個人プレーが目立ち,チームで仕事をしようとしない。報連相も不十分」
「空気を読めない。まわりが忙しくしていても,平気で連休をとる」
「問題があっても『大丈夫』と言う。とにかくウソが多い」
「自分が悪くても非を認めない。やたら言い訳が多い」
「せっかく時間と金をかけて教育したのに,突然辞められた」

改正出入国管理法(改正入管法)も可決され,日本の職場でもますます増えていく外国人材をどうマネジメントすればいいのか?

59ヵ国・地域,のべ6000人以上もの外国人への指導経験を持つ著者が,旧態依然の日本式マネジメントを変え,優秀な外国人従業員の力を引き出す方法を教えます。

【巻頭付録】異文化理解の問題 全体マップ

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / ビジネス教養
出版社
技術評論社
ページ数
192ページ
電子版発売日
2019年03月08日
コンテンツ形式
EPUB
サイズ(目安)
19MB

異文化理解の問題地図 ~「で,どこから変える?」グローバル化できない職場のマネジメント のユーザーレビュー

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    Posted by ブクログ 2019年03月20日

    海外の方とも働いた事があり、その際にコミュニケーションでの問題もあったため、読んでみました。
    非常に頷ける内容が多く、どのように振る舞うのが良いのか?というところも書いていて、参考になりました。今海外の方と働いて悩んでいる人や、今後働く予定がある人にオススメしたい本でした。

    投げ手も受け手もどちら...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2019年08月18日

    日本人同士で働く場合はハイコンテクスト文化の中で進められるが、海外の人と働く場合はそうはいかない。聞き手に解釈の責任を押し付けるコミュニケーションはやめよう。

    また、海外の人特有の考え方も知ることができる良書。

    とはいえ、ステレオタイプとしてみるという弊害も発生するので、頭の隅に置いておく、とい...続きを読む

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    ネタバレ

    Posted by ブクログ 2019年06月15日

    うーん。何かしっくりこない。
    進捗は数字で聞く。定量化。具体化。マイナス情報報告をまず誉める。外国人ならではのタスク

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    Posted by ブクログ 2019年05月25日

    本書は日本の管理職に向けて、日本で働く外国人を対象にした本。
    外国人は〇〇だから・・・という理由で当てはめているところが自分にも当てはまる点多々あり笑。本書では日本で16年住んでいる中国人が、日本の建前と本音が分からないとあったが自分も分かってないところ多いかも。笑

    ・5割増で伝える
    ・ルールを『...続きを読む

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