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5つの外資系企業で8か国のすごい上司に仕えた敏腕秘書が明かす、「どの会社でも上に行ける人」の5つの行動法則!
著者は、日本人、アメリカ人、イギリス人、アイルランド人、スイス人、オーストラリア人、香港人、韓国人という8つの国のエグゼクティブを秘書としてサポートしてきました。
そうした「どの会社でも結果を出し、上に行けるすごい上司」たちには、5つの共通点があります。
行動法則1 「“正しい”ワンマンスタイル」で人を動かしている
行動法則2 世界基準の「リスクヘッジ力」と「決断力」を磨いている
行動法則3 時間に支配されずに、自ら「コントロール」している
行動法則4 「謙虚さ」と「プライド」を併せ持っている
行動法則5 「柔軟性」を持ちながらも、「信念」はブレない
グローバル化が進むなか、「ここは日本だから……」という言葉はもはや通用しません。待ったなしの今を生きる「日本の上司」のためにも、世界基準のマネジメントのポイントを紹介していきます。
・部下からの尊敬は地位ではなく、実力で勝ち取る
・最初から「落としどころ」をちらつかせる交渉には意味がない
・「買える時間はお金で買う」を徹底する
・部下にはいくら厳しくしても、上に対しては徹底的に部下を守る
・相手を変えたいなら、まず自分が「相手の靴」を履こう
・仕事ができない人ほど、トラブルが起こったらすぐに謝る
・「クビになる覚悟」が大きなリスクヘッジになる
本書は、「決断」「交渉」「リーダーシップ」などの場面で、結果を出すボスたちがやっている、いますぐ使えるノウハウや心構えが満載!
上をめざすビジネスパースンに、ぜひ読んでいただきたい一冊です。
Posted by ブクログ 2018年03月16日
【備忘録】
ボスがお客様とのゴルフの接待を予定していた。だが予定の日の天気予報を見ると雨だった。
「じゃあ君が転機を変えるしかないね」
ジョークではなかった。
代案を4つ考えた。
1.当日に行ける別の方面のゴルフ場を探す。
2.少し遠い場所のゴルフ場を、前日からお客様にもお泊りいただき安全策...続きを読む
Posted by ブクログ 2015年09月10日
外資系のエグゼクティブの秘書は、本当に優秀でないと勤まらないだろうなぁ、と感じさせるイメージがあります。実際に多くのエグゼクティブのそばで仕事をした方だからこそ、の実感のこもった言葉で書かれています。
なんとなく、銀座のママさんが書いた本と似たような読後感です。成功する一握りの人の本当の顔をすぐ近...続きを読む
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