評価と報酬の経営学～アイツの査定は高すぎる？～

浜村純平

「自分は正しく評価されていない」「うちの評価制度はクソだ」。仕事の評価とそれに紐づくボーナスや出世などに、文句のないビジネスパーソンはいないだろう。では、実際のところ、仕事の評価はどのようになされるのか。なぜ役員報酬は高くなるのか（実際は米国などと比べるとかなり低い）、なぜ主観的な評価が増えるのか、そもそも評価という仕組みは組織に必要なのか。管理会計を専門とする気鋭の経営学者がわかりやすく解説。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: 光文社
• 掲載誌・レーベル: 光文社新書
• タイトル: 評価と報酬の経営学～アイツの査定は高すぎる？～
• タイトルID: 2068873
• 電子版発売日: 2025年11月19日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 6MB

[ブクログ · ★★★★★]

会計周りの新書は光文社らしい感覚。
「評価と報酬」という観点は、資本主義や消費社会といった興味からしても気になる点であって、「管理会計」という分野はビジネス書的な実用面ばかりでなく、学問としても気になる。経営学や会計学の中でも周縁部であろうが、いくらか周辺書籍も漁ってみたくなる。