全員を稼ぐ社員にする、最強チームの作り方

金田健也

落ちこぼれをつくらない「最強チームの作り方」とは？

最強のチームは「成果が上がらない」と認識せず、
「まわりの応援が足らない」
のだと、まず考える。
「全員が一人の仲間の“応援部隊”となることで、四方八方からサポートが入る仕組み」
つまり「囲い込む」体制を徹底する。

“落ちこぼれをつくらない”「最強チームの作り方」の重要ポイントは、以下の5つに集約される。
1.落ちこぼれをつくらない ～応援して囲い込む～
2.期待して寄り添う ～心の繋がりで1TO1スキルアップ～
3.一人の100歩よりも100人の1歩・2歩を重視 ～最重要経営指標は「成約人率」～
4.湧き上がる組織を作る ～人生と仕事に意味を～
5.挑戦無くして成功無し ～内発的動機でやりたい事業をやる～

一言で言い表すなら「組織と社員の意識改革」となり、応援して囲い込むのがタカマツ流湧き上がる組織作りとなる。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: ぱる出版
• 電子版発売日: 2024年05月20日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 4MB