就業規則のトリセツ 従業員を大切にし業績を伸ばす会社が活用する7つの鉄則

社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント

働き方改革が進められ、労働関連法が次々と改正される中、
就業規則の見直しと周知が喫緊の課題に！

業績アップの第一歩は「就業規則」にあり！
せっかく作った就業規則、従業員は見てくれていますか？
就業規則の内容を従業員にわかりやすく説明できていますか？
就業規則は「会社業績を向上させるために作成するもの」です。
せっかくの就業規則も、作りっぱなしではダメ！
コンプライアンス重視の就業規則にバージョンアップし、従業員にしっかり周知してこそ、会社組織が円滑に動き出し、企業としての価値も高まります。
本書では、社会保険労務士法人のプロが、会社の業績アップ、従業員の定着率アップにつながる就業規則の作り方のポイントを徹底解説。この１冊に、会社の次なる成長のためのヒントが詰まっている！

第１章 就業規則のルール
第２章 入社・採用
第３章 労働時間・休憩
第４章 休日・休暇・特別休暇
第５章 健康管理・休職
第６章 賃金・賃金控除
第７章 服務規律・役職定年・解雇

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: ワック
• 電子版発売日: 2022年06月29日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 140MB

[ブクログ · ★★★☆☆]

人事業務を担当しており、社内の就業規則が一般に照らしてどうなのかを確認するために読んだ。
個人的には、構成がわかりにくく、欲しかった情報が載っていることもなかったので、残念。
また、KING of TIMEの宣伝が繰り返しなされている点も正直気分が良いものではなかった。