「当たり前」を極める人だけがビジネスチャンスをつかむ――アサヒビール出身ベンチャーmitoriz創業者の流儀

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【内容紹介】
10万人の女性活躍×ラウンダー事業×テクノロジー×マーケティングで「売上50億円」達成。

アサヒビールで唯一、独立支援制度を使って公認で会社を飛び出し成功した男の挑戦!!

◆「人がやらない、だからやる！」
◇「面倒くさい」は最高のビジネスチャンス
◆「女性だからできない」という仕事は存在しない
◆「ラストワンマイル」に無限の可能性がある

従来、労働集約型であったラウンダー事業にイノベーションをもたらし、女性活躍・地域活性・フードロス削減まで同時に実現。大注目の企業を興した男の頭にあったのはただ、「世の中の理不尽をなくしたい」という想いだけだった──。

読むと悔しくなる、何かにチャレンジしたくなる。「意欲」と「可能性」あるすべての働く者の心に火をつけ、心揺さぶる「挑戦ストーリー」と「熱きメッセージ」。

【著者紹介】
［著］木名瀬博（きなせ・ひろし）
1988年、立教大学法学部卒業。同年、アサヒビール株式会社入社。2002年、アサヒビール100％出資にて店頭営業支援会社スマイルサポート株式会社（現・アサヒフィールドマーケティング株式会社）の設立に関わり、同社取締役企画部長に就任。1500人のパート契約スタッフをアサヒビールから受け入れ、PDAを活用したSFAの成功事例として注目を浴びる。2004年、アサヒビール社内独立支援制度に応募し、合格第1号として独立。2004年、ソフトブレーン・フィールド株式会社（現・株式会社mitoriz）を創業し、代表取締役社長に就任。2025年、代表取締役会長に就任、現在に至る。

【目次抜粋】
INTRODUCTION
第1章女性パートの生産性は正社員の4倍である
第2章パートは「安い労働力」などではない！
第3章商売の原点、商売の創造
第4章無限に広がるmitorizの可能性
第5章 mitorizが描く未来地図
あとがき