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あらゆる組織で結果は出せる!豪雪地帯でも2016・18・19年、日本一の青森山田高校サッカー部!
リーダーは「主導」であっても、「主役」ではない
「伝える」と「理解させる」の違いとは?
リーダーが「好かれたい」と思った瞬間から組織は衰退する
組織の成長はリーダーの「思考力」と「実行力」で決まる
リーダーの仕事は、ただ与えられた作業を的確にこなすことではない
現状が変わらなければ、何もしていないのと一緒
リーダーは、「感じる」人間になっていかなくてはならない
人付き合いにストレスを感じ、それが面倒だと思っているうちは、リーダーの仕事は勤まらない
辛く厳しい経験をあえて与えていく
日本代表・柴崎岳を筆頭に、40人以上のJリーガーを育て上げた高校サッカー界屈指の名将による超実践的リーダー論。
現状を打破したいリーダーに贈る、金言の詰まった一冊!
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Posted by ブクログ
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目的を明確にしビジョンを描くこと
★結果よりプロセスが大事は、結果出せない言い訳
★★具現化されない夢物語を語っても意味ない
★★できることの追求より、できないことの克服
→結果的にできることが増える
★★真の努力とは、できないことを虱潰しに克服
★★時間は有限、使い方は無限、無駄なく効率上げよ
★★言葉選びにリーダーの哲学が現れる
感じる人間、たれ
★相手にとって有効な言葉をアレンジし、心を動かせ
★★リーダー本質はサービス業、気配り目配り心配り
スピード感と効率が全て
量×スピード×クオリティ×結果=価値・信頼
絶対的な感謝の心
★★鳥の目、虫の目、魚の目
組織は変わり続けるもの
Posted by ブクログ
高校サッカーの名門、青森山田高校の元監督であった黒田氏による
リーダー学(リーダーシップと読み替えてもよさそう)の本。
サッカーにまつわる話を期待していましたが、
結構、ビジネス寄りというか、
どうやら著者は色々なところで講演をしているみたいで、
その講演内容?と思わされるような内容でした。
内容自体には、あまり違和感はなく、
どちらかと言うと「強いリーダー」のような
リーダーのあるべきを説いているように感じました。
個人的にはサッカーの考え方を期待していたので、
ちょっと自分の期待値とは異なりましたが、
リーダーについて学びたい方にとってはピッタリの本かと。
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ビジネス・実用
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