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個人ではなく、チームとして目標達成するためにはどうすればいいのかを7つのステップで解説した。計画の立て方や改善方法などを具体的に説明した。
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Posted by ブクログ
目標設定の仕方、PDCAの回し方がとてもわかりやすい。 今すぐチームを動かすことに役立つノウハウが満載です。
目標を達成するチームを作る為に必要な7つとは下記の通り。 ・思いを形にする ・必要な人たちを巻き込む ・行動を起こす ・場を作り、維持する ・異常に気づく ・改善する ・着実に進める それぞれ章毎に説明している。 個人的には「行動を起こす」の章に一番興味興味を持って読んだ。 最初に成行値と目標...続きを読む値の違いを説明し、目標達成までに埋めるべき差を明確にしてかたら(成行値と目標値の差の明確化)目標を設定する。 目標に無理があると感じた場合は、達成までの期間自体の見直しを実施するが期間は変更しても、目標値は変更してはいけない。 なぜなら目標値は「想い」が実現した時を現したのであり、目標値を変更する事は想いとは違う姿になってしまう。 また目標達成のために埋めるべき差が明確に認識出来たら、その差を埋めるために行う事を洗い出し、その後「日々の行動」と「施策」に分ける。 日々の行動:日常的に実施する事。 施策:整備、準備、導入、構築などプロジェクト的に一定期間で完了させる事。
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なぜか必ず目標達成できるチームがやっている7つのこと
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