WORK 価値ある人材こそ生き残る

moto

仕事に探される人になろう！

★★ Twitterフォロワー12.5万人！ カリスマ的人気を誇る著者による、「どう働くか？」がわかる本！いよいよ発売！！★★

本当に「安定」した働き方とはなんでしょうか？
それは、「仕事に探される人」になることです。どの会社にいようとも、あるいはフリーでも、市場価値の高い、本当に仕事ができる人間が、結局いちばん安心です。

では、そうなるにはどうしたらいいのでしょうか。

それは、「自分だけの経験」を重ねることです。目の前の仕事に一生懸命になりましょう。それをひとつひとつ重ねることで、確固とした自分だけの価値ができていくはずです。

★ 「給料はもらうものではなく、稼ぐもの
★ 会社名は錯覚資産
★ 誰もやりたがらない仕事はチャンス

など、自分の価値を高める７０の考え方をお伝えします！

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 自己啓発
• 出版社: 日経BP
• ページ数: 216ページ
• 電子版発売日: 2022年01月01日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 2MB

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仕事に探される人になる70の考え方！
転職指南本のようなところがありつつ、大前提は今の職場でアテにされる人間になれ！こういうことはアイツ！みたいな指名される人間になれというような内容。
自身の所属するところで、いかに成果を出せるか、存在価値を見出せるか、ズバリこの本読むとモチベーションがあがります

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転職、転職と言われる中で、望む転職を実現できる人は成果を出せる価値のある人材であることを再認識させてくれる良書。価値ある人材とは目標をどうやって達成させたかプロセスを考え実行できること。そして再現性があること。

価値ある人材でいる為にはどのようなマインドセットでいたらいいのかを記している為、自分がダラダラと日常業務をこなしていないか定期的に読み返すことで自制したいと思う。

・常に自社を儲けさせる視点で考える
・自分の仕事は儲けにつながる仕事か？
・作業を作業で終わらせない
・仕事のアクションは自分で起こす
・意思と意見を持つ
・相手の困りごとを解決する事でお金にする
┗顧客は何に価値を感じるか常に思考する
　価値あるものにはお金を払う
　状況や企業により価値を感じる部分は様々
　今可能な価値提供はなんなのか？

・トップの課題を知り自分はそこに何ができるか
・状況が悪くてもしっかり伝え対策を講じる
・言うことを聞く人ではなく頼りになる人になる
・仕事に自分の色をつける

基本サラリーマンはクビなどないからやれるだけやればいい。役職や役割に捉われずに自分が会社の成長のためにできることはなんなんだろうか？

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目の前の仕事をこなし、会社から給料をもらう。これは誰でもできる。これではダメだ。最も重要なことは、自分はどんな価値を提供できる人間なのか。他人とは違う、独自の視点、価値提供ができる人間になることが他人との差別化になる。ただ、毎日平凡に生きるのではなく、目的を持って高いモチベーションで目の前の仕事に意味を持って全力で向き合っていくことが成功へと繋がる。そんなやる気を起こさせてくれるビジネスマン必読の書。

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私は事務系の仕事をしていますが、叩き上げの営業マンと思われる著者の仕事の捉え方に、大変励まされます。
暗闇を手探りで歩くような気分の時でも、この本を読むと力が湧いてきます。
一気に読むのがもったいないと思い、毎日寝る前に少しずつ読んで心を整えています。

また、数字を追うような仕事は本当に厳しいのだろう、著者はそれをどんなふうに乗り越えてきたのか身近に感じられて、このような仕事っぷりの人から何かを営業されたら、本当に楽しいだろうとワクワクします。

色んな人に仕事で毎日接しますが、意味なく引き込まれたり、意味なくそっけなくなったりして、自分は気分屋なのかなと、、、
そこに理由があるとしたらその差はどこからくるのか今も言葉にはできないけど、この本に書かれていることが一つの答えになるのではないだろうか。

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モトさんが1冊目に出版された「副業×転職」に続き、今回の「WORK」も隅から隅まで読み漁りました。

ちょうど今年中に転職を考えていたタイミングでもあるので、実際に活かせそうなテクニックや考え方が勉強になりした。

とはいえ、現職での「どのように成果を出したのか？」という次の会社でも求められる本質は変わらないので、現在の仕事への取り組み方も改めたいと思います。

「転職先で活躍できることが転職の成功」

自分が良いと思える会社に転職するための参考書として、2周目を読みたいと思います。
「副業×転職」も読み直してみよう！

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さすがmotoさんだけあって仕事に対する考え方：成果出すこと、自分の市場価値を上げること　を分かりやすく説明してくれている。社内の評価基準をきちんと把握する、目の前のことは絶対にやりきる、相手が困っていることを解決する、自分の時間は浪費か投資か、労働市場における自分の評価を意識せよ、だれが言ったかよりなにを言ったか、すべての仕事には目的がある、企業が自分を必要とする状態にせよ、等仕事に対する基本的な考え方が多いので参考にしていきたい。

[ブクログ · ★★★★☆]

motoさん優秀なんやろな〜って思いながら読んでた。
社会人になってから、副業とか色んなことに手をだしがちになった自分にとって、学びになる一冊だった。
目の前のことに全力を出すってビジネスパーソンにおいて最も重要なスキル。

[ブクログ · ★★★★☆]

この手の本は 筆者の自慢話が連続することが多いが この本は 失敗談 も含めて 等身大で読みやすい。 やらされ仕事ではなく サラリーマンの間も 経営者 マインドを持ちながら 創意工夫して 仕事を行うことの大切さを伝えている

[ブクログ · ★★★★☆]

何のために仕事してるの？というありきたりな問いに対する一つの最適解がここにあります。私はよくこの問いを自分に問いただすのですが、ブレてしまってきたときはこの本をよく読み返します。

仕事に成長を求めるのではなく（お金はたぶんもっとそれ以前のレベル）、目の前のことに全力をつくす、そして会社を成長させるんだという話です。

とにかく目の前の仕事に全力をつくすんだというのはとても分かりやすい指標です。

motoさんは転職の本で有名ですが、私にはこっちの本のほうが大いに響きました。

■よかったフレーズ
・スキルアップや成長は会社を働く過程で得られるもの。キャリアをかえるには会社を成長させる意識をもつ

・働く過程での幸せは売上や給料ではなく経験や人とのつながり

・目標、目標に対して考えたこと、自分のしたことを語れるようにしておく

・指示通りにやって失敗したら、指示した人のせいだと思う。なので指示待ちではなく自身が責任の感じられる仕事の仕方をすること

・誰かのためにとおもってやっていたことが、いつの間にか当事者だけのWinになっていることはよくある。本当のユーザーは見過ごされる。

・お客さんからは御用聞きではなく相談相手になる(目的をきいて新しい視点を提供する)

・企業のIRをみることをで事業の状況や対処すべき課題がわかる(会社全体を把握する)

[ブクログ · ★★★★☆]

主体性なき仕事は「作業」である。

そんな「作業」をこなし続ける受け身社員になるのか、自ら仕事を生み出すクリエイティブ社員になるのか？
どちらがより目を輝かせて働いているかは明確だろう。
この本には仕事を楽しみながら結果を出し続けるためのエッセンスが散りばめられている。