女性が職場で損する理由 ～賢くふるまう技術～

古川裕倫

「女性はもっと女性らしさを武器にしたほうがいい！」。長年の上司経験で「自分がもし女性社員だったら、こうするのに」と感じていた、職場で自分を活かすためのふるまい術。三井物産etc.での管理職歴25年から見えてきた、うまくいく「表情」「気配り」「話し方」。賢くふるまう技術を！

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / ビジネス教養
• 出版社: 扶桑社
• 掲載誌・レーベル: 扶桑社ＢＯＯＫＳ新書
• ページ数: 189ページ
• 電子版発売日: 2011年01月31日
• コンテンツ形式: XMDF
• サイズ(目安): 1MB

[ブクログ · ★★★★★]

自分が迷っていた点についての答えをもらえた一冊。

意識してなかった女性の強みを、明日から使っていこうと思った。

でも、いきなり後輩君たちを“さん”で呼んだら気持ち悪がられるかな？ (^^;;

[ブクログ · ★★★★★]

どうせいイライラするようことしか書いてないんだろうなーと思ったら、全然違いました！確かになるほど。世の男性たちの考え方がよく分かりました。目次がかなり充実しているので目次見るだけでも勉強になるかもしれません。明日から笑顔笑顔＾＾

[ブクログ · ★★★★☆]

タイトルはあまり良い印象を持たなかったけど、内容はすぐ実践しやすかったり、興味深いものが多かった。小難しい言い回しもなく、汎用性もあると思う。

[ブクログ · ★★★★☆]

客観的に考えるとこうしておけば本当はいいのだけど、と思うことはあるので、悪意のない忌憚ない意見として参考になる。女性が必ずしも優秀だとは思わないし、若干単純化し過ぎている気もするが、こんなものくらいの割り切りには賛成。

[ブクログ · ★★★★☆]

読み終わった日：2009.06.27

女性の強み・女性らしさを武器にする・損する女性・自分を高めるために
などが書かれている。
こうゆう本は女性が女性に向けて書いていることが多いように思うのだが、
これは男性が書いている本であるため、手厳しい意見もちらほら。
もちろん正論なんですけど。

使えない上司（男性）が自分を認めてくれない、と文句を言う前に、
認めてもらえるように、正しいやり方で自分から発信しましょう。

という話。
女性であることを、上手く使いましょう、大人になりなさい。
って意味と理解した。

[ブクログ · ★★★☆☆]

職場では男勝りであることよりも、女性らしくいることが得をするということや、素直であることが大切なのだとわかった。

また、素直であることの例として紹介されていた、飲み会の席での振る舞いについても勉強になった。自分はいつもゲストのような振る舞いだったと反省した。

ただ、読み進めていくうちに、これは一体なんの本だっけ？とわからなくなるような部分もあった。最終的に「男性も女性も関係ない」と締めくくっていたが、ただの自己啓発本というか、男性にも言えることを言っていて、この題名のこの本でなくてもいい内容もあった。

しかし全体的には女性が職場で活躍できるようにするために有益な情報がたくさんあり、男の先輩や上司に読んでもらいたい内容だった。

[ブクログ · ★★★☆☆]

女性を武器にすることは、決していやらしかったりずるかったりする手段ではない。むしろ、女性は女性らしく振る舞うことが職場での役割なのだ。男女差別の意味は一切なく、そう自信を持たせてくれる。著者が男性というところも心強い。イライラすることがあっても、その場を華麗にやり過ごせるゆとりを持てる女性になりたい。本書は「感情の整理ができる女は、うまくいく」の前に読んだ本で、ちょうど仕事に対する悩みがあった時期に出逢えた１冊。似たような書物は多くあるが、然るべきタイミングに然るべき言葉を私に投げかけてくれた２冊に感謝。

[ブクログ · ★★★★☆]

男性から見た『女性の残念な行動』がよく分かります。また女性より男性のほうが仕事を覚えるチャンスが非常に多いことも事実として冷静に考えさせられます。定期的に読み返したい一冊。

[ブクログ · ★★★☆☆]

［　内容　］
女性が知らない女性の強み。
三井物産ｅｔｃ．での管理職歴２５年から見えてきたうまくいく「表情」「気配り」「話し方」。

［　目次　］
第１章　女性たちが知らない『女の強み』（採用時には女性のほうがダンゼン優秀だ；採用時に職能区分を設けてしまうのはモッタイナイ　ほか）
第２章　女らしさは武器である（女性らしさを職場で生かすノウハウ；笑顔をくせにしよう　ほか）
第３章　こんな女性社員は損をする（日本には性が３つある；上司に話しかけない女性　ほか）
第４章　女性たちよ、箱から出よう　今、優秀な女性社員が求められている（今求められる人材は、自分で考え行動できる人間だ；女性社員に対して間違った見方がだんだん減ってくる　ほか）
第５章　年を味方につける女磨き　自分を高める女性社員になるために（年は知性で取る；年にふさわしい売りを持っている　ほか）

［　ＰＯＰ　］


［　おすすめ度　］

☆☆☆☆☆☆☆　おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆　文章
☆☆☆☆☆☆☆　ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆　メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆　冒険性
☆☆☆☆☆☆☆　読後の個人的な満足度
共感度（空振り三振・一部・参った！）
読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ）

［　関連図書　］


［　参考となる書評　］