あらすじ
ここぞという時チャンスをつかめる人とそうでない人は、どこが違う？ アップル、マイクロソフト、グーグルなどの日本進出を支えてきた“IT業界の女帝”が語ります。これまで300以上のITイベントに携わり、10万人以上を動員。またスタートアップ企業1000社以上の支援も行い、数多くの企業の栄枯盛衰を見てきた著者。その過程で、成功する人・消えていく人には共通点があると気付きました。消えていく人・どうせ皆にはわかってもらえない、とあきらめている・忙しいし、お金がないし、と言い訳が多い・家族に迷惑がかかるから、と遠慮している。成功する人・不器用でも努力している・チャンスを人にシェアしている・素直に人を頼れる最後に、「ワクワクすることだけできれば苦労はない、でも現実はね……」と思っている方へ。「ワクワクすること」には、もう少し違うニュアンスもあるんですよ。その答えは、本書をエピローグまで読んでいただければわかります。
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Posted by ブクログ
気になったポイント
1. 辛い時期は大リーグ養成ギブスと同じ。それが過ぎると非常に軽く動けるようになる。フットワークは軽くすべし！動いた分だけチャンスに触れる回数が多くなる
2. 白羽の矢は期待に応えたいという心の上に立つ。
3.社会を取り巻く環境が変わり続ける今、 ベストな働き方なんてない。人は一人でいる方が生産性は上がるが、集団になった方がイノベーティブになる。by.US IT企業の社長
4. 三蔵法師のようなリーダーシップ 力で上から押さえつける軍隊型ではなく、みんなの思いを集約させる信念集約型のリーダーシップに変わってきている。寄り添うリーダーシップ、包み込むリーダーシップ。
5. 自己価値の高い人、信頼できる人のところに人は集まり、チャンスも舞い込む。
6. 人脈という言葉を好きになる。自分にエネルギーを与えてくれ、自分もエネルギーを与え、結果的に社会に循環させてエネルギーを与えることができる人に繋がりたい7. 夢はなくてもいい。ただし、下を向かずに好奇心を持ってキョロキョロ周囲を見ていれば新しい仕事、チャンス、サービスに出会える。
8. 自分の持つ価値観は通用しない
9.幸運の女神は あきらめ、言い訳、後ろ向き、遠慮、思い込み が大嫌い
