【感想・ネタバレ】人生を変える最強のコミュニティづくりのレビュー

美宝れいこ

[ブクログ · ★★★☆☆]

ビジョン＝どういう未来にしたいか。
ミッション＝ビジョンを達成するための行動、
バリュー＝行動するための判断基準、指針、
コンセプトメイク＝どのように機能するかを表した具体策。
創業メンバーは５名。役割を決める。KPIを決める。
コミュニティのツールは既存のもの。SNSにはグループ機能がある。
コンテンツとイベントは参加型で。準備したうえでオフラインで行う。だらだらとした時間を作らない。懇親会型で着席、飲食を提供する。
年間スケジュールを決める。
基本は集まりやすい無料コミュニティ。
オープン１か月で１００名。ネットワーク効果が働く。
アンバサダーマーケッティング＝アンバサダーに誘ってもらう。
マンネリを防ぐには新しいコンテンツの投入が必要。
スピードを優先。
創業メンバーが辞めたら追加メンバーを入れる。コミュニケーションを増やす。
安定してきたら運営メンバーを増やす。既存のメンバーの５０～６０％程度。１ＯＮ１ミーティング。
マニュアルを作る。
入れ替わりを恐れない。新陳代謝で新しいことが起きる。
変化し続けるものが生き残る。