風間直樹のレビュー一覧

ルポ・収容所列島―ニッポンの精神医療を問う

風間直樹 / 井艸恵美 / 辻麻梨子

精神病院における「医療保護入院」という、患者（患者と認定された健常者も）を医師の診断と親族1人の了解のみで、「永久的に拘束できる」という問題について取り上げた東洋経済オンラインの調査報道をまとめた書籍。

ルポ・収容所列島―ニッポンの精神医療を問う

風間直樹 / 井艸恵美 / 辻麻梨子

日本の精神医療における闇の部分を特集しており、虐待や医療費を不当に稼いだりと言った、隔離されているからこそ表になかなか出てこない内容が記されています。

「精神医療」というと、今までの自分には全く縁がなかったので、こういったニュースがあったことすら知りませんでした。

急に屈強な男たちに連れて行かれたり、まるで病院とは名ばかりの牢獄のような施設だったり、ドラマや海外の世界の話だと思っていたことが、日本でも起きていることに衝撃を受けました。

それと同時にこう言った国や自治体の仕組みを理解していることで搾取している人間がいて、知らないことで搾取されている人間がいる、ということを改めて重く考え、「知は力なり」という言葉の通りだなと思いました。

こう言った内容の本を読むと、全ての精神医療が悪く見えてしまいますが、先入観を持たずに色々な面から自分なりに解釈できればと思います。

ルポ・収容所列島―ニッポンの精神医療を問う

風間直樹 / 井艸恵美 / 辻麻梨子

これが事実だとすれば、とても怖い。真面目に運営されている病院には悪いが、なるべく病院に関わらない様に、健康維持に努めたい。

雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹

中学、高校時代の友人の著作とあって、手にした。
労働環境・待遇が急速に悪化する様がリアルに描かれている。
資本主義は格差を増幅するものだということが実感を持ってわかる。学生のとき『自動車絶望工場』を読んで衝撃を受けたが、ここ最近の派遣労働･請負労働の実態は、それこそ絶望的なものである。この格差の増幅はどこまでいってしまうのか、非常に暗澹たる思いがする。

雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹

企業のグローバル化による、雇用形態の変化が著しい。規制緩和により、非正社員で働く人が増え続ける。高度成長時代の終身雇用、年功序列は崩壊し、正社員であっても、熾烈な競争は避けられない。単純な利益追求による、低賃金労働者の労働条件の悪化と、簡単に片付けられない事例も、後半に書かれている。

いくら昔をうらやんでも、時代の流れを変えることは出来ないだろう。わたしの仕事形態も、個人事業主と耳ざわりは良いが、業務委託社員の、個人請負なのである。

雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹

▼2005年の総務省のデータによると、すべての雇用者5407万人のうち1633万人は非正社員だ。うち派遣社員と請負社員を合わせて192万人。札幌市の人口をゆうに超える。
▼派遣や請負は企業にとって「麻薬」であると筆者は言う。賃金は安く抑えられ、そしていつでも解雇出来るからだ。人件費は固定費から変動費になってきているのだ。
▼サブタイトルに「これが新しい『日本型雇用』なのか」とあるように、筆者は「そうじゃないだろう」「もっと違う形があるだろう」と主張したいかのように見える。