『今さら聞けない 若手社員のための計画立案力の鍛え方』 人材育成担当者も必見

『今さら聞けない 若手社員のための計画立案力の鍛え方』 人材育成担当者も必見

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『なぜ計画を立てることが必要なのでしょうか』
この質問に大きな衝撃をうけました。
経営コンサルタントとして独立し顧問先も増えてきて、
たくさんの経験を経て、少しずつ経営のノウハウを蓄積させていました。
人は分からないからこそ事前予測も含めて、計画を立てるのです。
若手社員や教育担当者に向けた、計画立案力の重要性や鍛え方を分かりやすく解説します。

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