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企業も組織も社会も、ひとり一人の個人の集合体です。
にもかかわらず、良好な関係を築けず、個人が思い悩む場面がいまだ多いのではないでしょうか。
もっと個の力を活かしていい関係を築くために、「ブランド人格」というブランディグのアプローチが有効です。
「ブランド人格」とは、人格をもった一人の人として捉えて、育て活かそうといういうブランディングの考え方です。
本書では、〈企業/組織〉と〈人〉が、一方的ではない双方向のつながりをもち、お互いにとっての価値を生み出せる関係になるための、考え方と方法を述べます。
［本書目次］
第1章 なぜ今「パーソナル・ブランディング」なのか？── 自分らしさに悩む時代に、必要な視点
1 自分らしさ」に悩む時代
2 誰もが直面する、自身のブランド
3 個人にも「ブランド」がある
【かんたんワーク】あなたの「期待され方」を書き出してみよう
第2章 ブランドとは「期待値」──「パーソナル· ブランディング」の正体
1 企業も人もみんな、なぜ「Purpose＝軸」をほしがるのか？
2 目的は何？──あなたは、何のために〝期待されたい〟のか
3 ゴール•成果は何？──期待に応えられる人になるということ
【コラム】自分のブランドは、あとから見えてくる（増田浩一）
第3章 みんなハッピーに！「ブランド人格」というブランディング── 自分を知り、言葉にし、行動する
1 言葉にする勇気、開示する勇気
2 期待され、支持される人（＝ブランド力のある人）になるために
3 「言葉」の森を枯らさない
【かんたんワーク】あなたの「ブランド人格」を書いてみよう
第4章 ブランド人格」は関係性で磨かれる──一人では、ブランドは育たない
1 企業と社会とのつながりの中で生きる「私」
2 ブランドにかかわるのは誰？──一人では育たない「あなたというブランド」
【かんたんワーク】あなたを取り巻くステークホルダーを書き出してみましょう
3 関係性は設計できる
4 ブランド人格は「共創」
第5章 個人と企業との新しい関──「ブランド人格」でつながる時代
1 大きく変わり始めた、企業と個人の関係
2 就職か？ 就社か？
3 「人」を視る視点
4 人間力の土台づくりとして大切な「キャリア教育」と「探求学習」
5 「自己経営」という視点
【かんたんワーク】あなたの「経営資源」を洗い出してみましょう
6 自分で自分を超えていく
【コラム】パーソナルブランディングに目覚めた名著との出会い（德本昌広）
第6章 経営・起業におけるブランド人格── 生業を起こし、継いでいく軸
1 マーケティングが進化
2 起業を成功させるカギ
3 企業文化・企業風土はどうやって育む？
4 経営を「継ぐ」ということ
【かんたんワーク】経営者のつもりで「やること」と「やらないこと」を考えてみましょう
【コラム】AI時代のブランド人格──iU「イノベーションプロジェクト」における新規事業教育の実践から（松村太郎）
第7章 「ブランド人格」で人生をより豊かにする── Well-Being・Well・Agingの視点
1 「Well-Being経営」という潮流
2 Well-Agingに活かす
【かんたんワーク】年代ごとに書き出してみましょう
3 世代を超えてつながる
【かんたんワーク】10年後のブランド人格
【対談】見せ方のパーソナルブランディング（政近準子×鬼木美和）
※アプリの閲覧環境は最新バージョンのものです。
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