日本一社員が辞めない会社

小池修

★介護業界で定着率96%!
～ひまわり型経営が自立自走の社員をつくる～

45歳にして上場企業の役員の座を捨て、介護会社を立ち上げて7年の著者が、
試行錯誤の末に社員の定着率96%(社員100名中退職者4名)を達成した方法を大公開!

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介護業界で成し得た 「社員の定着化」「戦力化」手法だから、
すべての業界に通用する!
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「募集をしてもなかなか良い人材が集まらない」
「高い費用をかけてやっと採用したのに、1か月で辞められた」
「ちょっときつく叱ったら、会社に来なくなってしまった」
……人材不足・人手不足のなか、こんな社長の嘆きが絶えません。

本書は「理念」「体現」「信頼」「支援」の4つのステップで、
社員の定着率を上げる方法を体系立てて著した初めての本です。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経済
• 出版社: ぱる出版
• 電子版発売日: 2020年01月09日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 5MB

[ブクログ · ★★★★☆]

デイサービスで離職率を改善した実体験を紹介した本。
理念をもとに運営してく考え方には共感できたので、実際の職場でも取り入れていきたい。
ただ、どれくらいの濃さでやっていくかは調整が必要に感じた。トップの能力への比重が高すぎて、継続性には疑問が残る。正直、本書に書かれていたような熱量の施設では自分は働きたくない。
逆に、この熱量でも働きたいと思って入職したなら、そりゃ定着率も高いだろうなと納得です。