問いかけ続ける ー世界最強のオールブラックスが受け継いできた１５の行動規範ー

ジェイムズ・カー / 恒川正志

世界最強のラグビーチームの知られざるチームづくりを大公開。元ラグビー日本代表主将の廣瀬俊朗氏も絶賛する組織づくりやリーダーシップの育て方、そして個人の成長にも必ず役立つ秘訣が詰まっている。スポーツ書であり、自己啓発書であり、ビジネス書でもある最強の一冊！

• カテゴリ: 小説・文芸
• ジャンル: ノンフィクション / ノンフィクション・ドキュメンタリー
• 出版社: 東洋館出版社
• 電子版発売日: 2017年12月01日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 1MB

[ブクログ · ★★★★★]

(2018/1/14)
なぜ自分がラグビー好きなのか、改めて認識させられた本。
ラグビーは経営そのものなのだ。組織そのもの。
・・・自分は経営者では無く一介のサラリーマンだが、
自営業者だった父の影響もあってか、ずっと起業、経営に憧れてる。
いわれたことをそのままやるのではなく、状況を見て、判断して、工夫して、
課題に立ち向かう。トラブルに心折れることがあっても、自分を奮い立たせ、
自制心を持って立ち向かう。
そういう姿勢が大好きなのだ。

この本を読んでいると、ラグビー＝オールブラックスがそれに重なる。
オールブラックスはただのいかつい男の集団ではない。
以下の15の規範をもって、常に偉大なオールブラックスを目指して行動する、
そういう人間たちの集まりなのだ。
2大会連続優勝のキャプテン、リッチー・マコウが、
記者会見も普段も同じスタイルでいい、というのはそのあらわれ。

気が抜けず、疲れるだろうなあと思わないではないが、
それが偉大なオールブラックスになる、ということなのだ。
勝率86％、、、ありえない。

このオールブラックスとて、歯車が狂い、負けがこんだ時期もあるという。
カーワンらがオールブラックスのあるべき姿を明文化し「ブラック・ブック」、
門外不出とし、立ち直ったという。

従来のハカ、カ・マテは単一民族の儀式で、様々な民族が集まる現在、それに合わせた新しい儀式、
カパ・オ・パンゴを生み出したという。
常に変化する。

凄い。

エディジャパンも岩出帝京も、「掃除」がキーワードになっている。
2015ワールドカップイングランド大会で南アフリカを倒し3勝と健闘したエディジャパンは、
試合に出場することが無かった元主将廣瀬が率先して掃除をしていたし、
岩出監督のもとV9を達成した帝京大学も、上級生が率先して掃除をしているという。
オールブラックスのやり方を真似していたか、自然とそうなるのか。
後者だと思う。
強いチーム、組織とはそういうものなのだろう。
もちろん掃除だけしていればいいわけではないが。

これは他のチームスポーツにも通用するし、
それこそビジネスの社会でも通用するはず。
いい組織は共通点があるのだ。

ジェイミーもオールブラックス。
当然それは頭にあるはず。
問題は日本代表候補にそれを植えつけられるかだ。
持っていて当然、と思っているかもしれない。
ニュージーランド人にとっては子どものころから
オールブラックスに憧れるのは当たり前のことだから。
でも日本代表、桜のエンブレムにはそこまでの力はない。
そう持っていかなくてはならない。
オーストラリア出身のエディが徹底的に植え付けたように。
日本代表、今年のスーパーラグビーが勝負だ。
2月から5月のチーム作りで、2019は決まる。
6月に全勝しないようではアウトだ。
フランス戦引き分けで満足していてはだめだ。

そういえばこの本、ジム・コリンズの「ビジョナリーカンパニー２」や
ダニエル・ピンクの「モチベーション3.0」、
ウォルター・アイザックソンの「スティーブ・ジョブズ」がやたら引用される。
ラグビーと経営論が密接につながっているからこそだ。
「リッチー・マコウ自伝」も。

そういえば、東芝が復活した原動力となったスティーブン・ドナルドが、
2011年ワールドカップでオールブラックスのフライハーフ、
ダン・カーター、コリン・スレイド、アーロン・クルーデンが
立て続けに負傷した際第4の男として呼ばれた、
ということがエピソードで出来たのは楽しかった。
（彼もダメならその時は当時三洋にいた私が大好きなトニー・ブラウン、という話もあったと記憶している。）

ラグビーファンにも、ビジネスマンにも、
いや、生きる勇気が欲しい人すべてに読んでほしい。
この本に出てくる数々の言葉の中で、心に響くものが必ずあるはず。
言葉は勇気を与えてくれる。行動のエネルギーを与えてくれる。
必読の書。


挑戦……1
１　品性……10　ロッカールームの掃除　決しておごることなく、小さなことを大事にしよう
２　適応……33　隙を突け　ゲームを支配しているうちにゲームの方向を変える
３　目標……47　目標を掲げて戦う　〝なぜか〟と問う
４　責任……64　パスを回せ　リーダーはリーダーを育てる
５　学習……78　学ぶ環境の創出　リーダーは教師である
６　ファーナウ……98　
　　　　　　　　　身勝手なやつはいらない　先頭に従え
７　期待……112　期待を抱け　いちばん高い雲を目指せ
８　準備……127　勝つためのトレーニング　プレッシャーのもとでの練習
９　圧力……142　ブルーヘッドの状態の維持　注意をコントロールする
10　真正……157　汝自身を知れ　自分自身に正直になれ
11　犠牲……169　チャンピオンは余分にやる　命を懸けられることを見つけ、それに自分のすべてを捧げろ
12　言葉……181　独自の言葉を見つけだす　歌の力で世界を創りあげていく
13　儀式……199　儀式化による実現　文化の創出
14　ファカパパ……212
　　　　　　　　　良き先祖になれ　決して見ることのない木を植えろ
15　遺産……227　自分の遺産を書く　ここが正念場だ


ファーナウ　は　群れ　という意味か。鳥が集団で飛んで負荷を減らすように。
ファカパパ　は　系図　

[ブクログ · ★★★★★]

すごい本だった。　僕はラグビーをやっているので、より一層深く理解できたし、勉強になったが、やはりすごい本だった。　僕にとっては文句なしの星５つ、でも、背景とかわかんないと理解の深さは半減かな。。　本書の中から（後書き解説も含めて）関連付けられていた本をたくさん読んでいたので、すごく理解が深まりました。　下記に引用されていた本も紹介しますね。
ービジョナリーカンパニー２　飛躍の法則
ー７つの習慣
ーエクセレント・カンパニー
ー突破！リッチー・マコウ自伝
ーエニイ・ギブン・サンデー
ーラグビー日本代表を変えた「心の鍛え方」

ギルバート・エノカ　メンタルコーチの話もたくさんでてきました。マコウの自伝にもありましたが、どこまでも誇り高きオールブラックスがオールブラックスであり続けるため、勝つための組織がどうあるべきか、ビジネスも含めていろんな観点や、いろんな引用を交えながら、取りまとめています。　

ラグビー関係者は絶対、ビジネスでも勝ち続ける組織を求める人にはオススメな本です！！

[ブクログ · ★★★★☆]

ずば抜けた身体能力を持つ個の集団なのは間違いないが、オールブラックスという世界超一流のブランドを保つ為にやってることは凄く基本的なことの積み重ねである。