ミッション 新しい職場。燃える仕事。あの人を超えたい。

鳥谷陽一

木村卓、30歳。彼女あり。大手飲料メーカーで営業を8年。そこそこの経験と、それなりの自信はあった。小さな外食チェーンを経営する父親に「今のままではお前の成長はない」「ウチに来い」と言われてから、僕の人生が動き出す。指南役は一流コンサルタントの中居さん。初めて出会った「プロ」の大人。会社は今、ちょっと危ない状態。守旧派役員、危機感のない現場、辞めようとしている優秀な店長……、僕と中居さんで、この人たちを燃えさせなくちゃいけない。でも、なぜ中居さんは、こんな小さな会社に転職したんだろう？

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / ビジネス教養
• 出版社: プレジデント社
• ページ数: 292ページ
• 電子版発売日: 2011年08月12日
• コンテンツ形式: XMDF
• サイズ(目安): 1MB

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新しい職場、新しいミッションで活動するということで、題名に惹かれて購入。かなり読みやすい小説仕立てだったので、一気に読みきりました。登場するコンサルタントや事業会社での経営にまつわる新しい職場で学んでいく主人公の姿を読みながら、「こういう新鮮な熱意で仕事に取り組む気持ちが薄れていたのかな・・・」と少し自分の仕事振りを振り返ってしまいました。丁度、組織を変革する、というテーマのPJに取り組んでいる最中なので、なおさら共感するところが多かったのかもしれません。しかしながら、業務を良くする、会社を立て直すということは最終的には組織の一人一人の意識をどうやって変えていくのか？について良く考え、行動で理解・共感を得ていくことが大切なんだな、と改めて感じました。

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フィクションなので、そんなうまく行くか？
とも思うが、「転職」という切り口で読んで行くと、なかなか面白い！

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再読です。

2007年2月に読んでおり、そのときに書いたmixiのレビューでは「いつか自分もこんな仕事がしたいと思えた一冊です」とのことですが、入社2年目だった自分も、主人公と同じ30歳を迎えようかという年になりました。

大手飲料メーカーでそれなりの実績を残し、まあまあ現状にも満足の主人公に訪れる転機…「僕は一人前になっただろうか」という帯の言葉が自分にも重なり（実績は？ですが）胸に刺さります。

父親が社長の新しい会社で、従業員の信頼を勝ち取りながら経営改革に取り組み主人公は、若さゆえにいろいろもがきつつもカッコいい！
そして、同い年になろうかという自分はまだ「こんな仕事」はしてないなーと気持ちも改め。。。

ちなみに、著者は人事系のコンサルの方で、その点で異色の小説でもあります。組織・人事コンサルに興味を持つキッカケになった一冊でもあります。