作品一覧

ユーザーレビュー

  • 女性が管理職になったら読む本 ―「キャリア」と「自分らしさ」を両立させる方法

    Posted by ブクログ

    なぜできる女性は嫌われるのか、女性はリーダーに向いていないのか、昇格しない女性が多いのはなぜか、などの問いかけから今の社会構造について分析されている。

    結局は、全てこれは無意識バイアスによって起こるものだと再認識。

    今までの社会構造がどうしても男らしさと女らしさの定義を作ってしまい、そこが仕事という場でも無意識のうちにお互いが求めるものがその方向に行ってしまっているから。

    暗黙のルールである、男性はこうあるべき、女性はこうあるべきか、強く形成されているのも事実。

    今のこの状況で、女性が管理職になる事に抵抗をもつ人は多いが、このままでは世の中が変わらないのも事実。

    今トークンである女性

    0
    2020年01月19日
  • 女性が管理職になったら読む本 ―「キャリア」と「自分らしさ」を両立させる方法

    Posted by ブクログ

    「管理職なったら」と言わず,働き始める前や働き始めてすぐのときに読むとよさそう。心理学等の研究によるデータが豊富でとても説得力があり,キャリア段階別のロールモデルの設定の仕方の話は本当に参考になる。

    0
    2016年10月29日
  • 女性が管理職になったら読む本 ―「キャリア」と「自分らしさ」を両立させる方法

    Posted by ブクログ

    私が部分的ロールモデルと慕う方にいただいた本。まだ管理職の立場ではないが、管理職になる前から「キャリアの迷宮」に追い込まれている若手女性も読むべき一冊だと感じた。

    自社の女性管理職比率が「ティッピング・ポイント」となる35%に達するまでにあと何十年もかかるだろうが、だからといってその日まで受け身で待つのではなく、積極的にリーダーシップを発揮できる機会を得たい。少なくともアメリカにおいて、女性上司を好む人が増えているとのデータもあることは励みにもなる。

    0
    2026年03月21日
  • 女性が管理職になったら読む本 ―「キャリア」と「自分らしさ」を両立させる方法

    Posted by ブクログ

    管理職になるかもしれない今、覚悟を決めるために読んだ。
    「リーダーになりたいと思わない女性がこれほどまでに多い国は見たことがない」
    なるほど、納得。
    私含め周りもそのような女性が多いと感じる。
    男性と同じようなリーダーを目指すのではない、というところにハッとすると共に、少し自信が持てた。
    自分なりのリーダーとしてのやり方を模索していきたいと感じた。

    0
    2024年04月25日
  • 女性が管理職になったら読む本 ―「キャリア」と「自分らしさ」を両立させる方法

    Posted by ブクログ

    女性だからどうこうではなく、マネージャーのリーダーに求められる役割素養と、女性一般の傾向から入る。

    4sentence rule。否定するときは、前置き付きで。
    接近モチベーション(アクションを起こそうとする)自分の自信、得意なこと、成し遂げたいことをメモしておく。

    4章
    ビジョンや戦略を語る力
    ネットワークの構築活用
    キャリアのマネジメント
    積極性や上司と
    健全に関心を集める
    他者に影響を与える

    0
    2021年12月28日

新規会員限定 70%OFFクーポン 今すぐGET