小室淑恵のレビュー一覧

第1章　
第2章　コミュニケーション戦略
第3章　時間戦略
第4章　妊娠・出産戦略
第5章　育児戦略
第6章　お金戦略

ワーキングカップルの知恵が詰まった本。私はワーキングカップルではない、独身OL。自分がどんな生活を歩むのか、共働きになるとどんなことが大変になるのかを考えるきっかけにしたくて、この本を読み始めました。

この本を読む事で、
男性がどんな事を苦手と思うのかが、共同筆者である駒崎弘樹さんの実体験を元に書...続きを読むかれているので参考になった。

共働きで分担が上手くいかず悩むご夫婦、
将来の働き方を考えている独身女性、
奥さんにはどうしても家庭に入ってほしいと考えている男性、
同僚、部下、上司の共働きや子育てをしている方と一緒に
などなど、様々な立場の人でも読む価値があると思います。

特に仕事を辞めたいと思っているなぅ独身OLには是非読んでほしい。
というのも、絶対にこれからの働き方を決める選択肢のイメージが広がると思うから。

この本を読んで絶対結婚しても子供産んでも働き続けていきたいと思った。共に支え合う夫婦関係、最高に理想！
結婚して妊娠したらなんとなく仕事辞めるかなーって思ってたから、その重大決心の前にこの本に出会えて良かった！
とても読みやすいです。

この本を読んで、自分のこれからのテーマを確認し、一見後ろ向きな状況も、前向きに捉えることができました。
若い社員ではなくても、自分の立ち位置を再認識するために役立つ内容だと思います。
手元に置いて、また読み返したい一冊です。

時代はどんどん変わってるのね。田舎にいるのと、両親も異端なため、古い価値観すらよく分かってないことに気付けたｗ

賢人達、それぞれの手帳術が、書いてあり、自分にあった使い方をチョイスしてみたら、便利では、スケジュール管理からライフログまで、又、デジタルとアナログの使い分け
スケジュール管理、などなど、参考になるアイデアが、満載でした。

病児保育問題の解決を目指す(だけではないですが)駒崎弘樹さんの本が面白くて、続けて読んでいます。

この本は、ワーキングカップル向けに、書かれた本です。


駒崎弘樹さんの後書きを、まず読んで欲しいと思います。
小室淑恵さんのはじめに、も素晴らしいのですが。
3.11。大震災後に書かれた後書きに、日...続きを読む常の素晴らしさを確認させられてから、本文を読むことで、響きかたが変わるような気がします。

過去のモデルではなく、自分たちの試行錯誤で幸せを作っていく世代。
今生きている私たちはそうではないでしょうか？

(むしろ、どの時代でも生きていくことはそういうことではないか、とも言えるかもしれませんが)

しかし、本当に駒崎さんの本は読みやすい。

もはや一人の収入では家庭のやりくりが難しくなってきた現代。

気持ちよく共働きをするにはどうすればいいのか、
その考え方（というか楽しみ方）と、具体的な小ワザが盛りだくさん。

一番大事なのは、自分と相手の状況や考え方を共有し、
ちょっとした声掛けで思いやりを表現することやなぁと思った。
...続きを読む

自分が本気で結婚を考えたら、もう一度読もう。
そして、相手にも読ませよう。笑

小室 淑恵さんの仕事術。

考え方を思いっきり転換できる本でした。
残業しないようにするには？というテクニックだけでなく、

「とかく長時間労働って、自分にも会社にも社会にも損なんですよ！！」

ってことを教えてくれます。


仕事のやり方変えてみるキッカケになるかと思います。

著者については有名だねくらいでWLBにも著者にもあんまり興味なかったんだけど。
かつて某大手化粧品会社社員だったと知って興味がわきました。
バリキャリじゃないひとも読んで損はない本。分かりやすく書いてあるけど日本でｾﾞﾛからWLBを奨めてきたことや、社会に大きく貢献して且つ、こんなにキレイな女性...続きを読むって本当に魅力的。
女性がバリバリ働くと失わなければならないものもあると説く本もある中、この本を読んでいると、頑張るためには家族との時間も大いに大切だって、当たり前のことに気付きました。

ワークライフバランスの小室さんの本

メンバーが自分から動くチーム
互いにに助け合える体制
自分の仕事スタイルを見える化して共有
チーム力をアップすればスキルアップ
できる
制約こそがチャンス→意識する事で互いに協力し工夫する大切さを学ぶ
マニュアルで本当に必要なことだけを学ぶ→ヒヤリハットを入れる...続きを読む。失敗から学びこう乗り越えた
なぜこの手順でやるか記載

チームの仕事を見える化するための業務分析サポートサイト 朝メールcom
時間の使い方、業務進捗、見える化
予定を入力し予定どおりに時間が使えたかチェックできる
週、月単位で振り返り可能
チーム、グループで時間の使い方を確認でき、効率的にするため何が課題か洗い出しできるそう。
朝メールcom気になる！20120804

育児休業から職場復帰し、短時間勤務でも公私共に良い成果を得られそうなすぐにでも試したいアイデアがいくつもあった。
いろいろ試そうかな。

【読書その37】先日のイクメンシンポジウムでもお話を聞いて非常に刺激を受けたワークライフバランス・コンサルタントの小室淑恵氏の著書。結婚して1年、5月に子供が生まれるようになり、自分自身の働き方を考え直そうと手にとった本。
最近、本著のタイトルにあるように、仕事も人生も大切なのは「段取り」であると感...続きを読むじている。来月で社会人8年目。
社会人1年目や2年目の自分を振り返ると、残業でしばしば深夜1時や2時まで仕事をしていたが、目の前の仕事に必死だったものの、「頑張っている自分」に酔っているだけで、効率的・効果的に仕事をしているとは程遠かったと思う。
出向先から戻ってきた約1年半の年金関係の仕事では、人間関係ではこれ以上ないほど恵まれたが、土日も含め、昼夜を問わず、3時、4時、徹夜など、過酷な労働環境だった。一時期体調を崩し、家族や恋人(今の妻)、友人等に本当に心配をかけ、職場の同僚にも多大な迷惑をかけることになった。
そこで自分自身が学んだのは、やはり、頑張りすぎないこと。本書にもあるように、頑張りすぎで波のある社員は評価されない。今の時代に求められているのは時間や感情をマネジメントして安定的に仕事をすること。
そのためにも、今年は仕事のやり方を見つめ直し、働き方を改めたい。
本書で紹介されているのは、ほんの少し心遣いで変えられているものでばかり。明日からでも実践できる。自分はまず手始めに机を綺麗にした。単純な俺（笑）
自分自身を振り返ると結婚して変わったと思う。これまで自分で一人で勝手気ままにやっていた生活様式を、夫婦で生活する中でお互いを尊重しなければならず、共通ルールを作り上げ、夫婦で家事を分担するようになった。洗濯機を回す間に皿洗いを終わらせるなど、効率的・効果的に家事を行って、いかに自分の自己研鑽のための読書時間を確保するかを考えるようになった。O型で、ずぼらな自分にとっては、びっくりするような進化である。
また、先日、夫婦で出産後の妻の再就職や保育園入園までの段取りなどについて夫婦でかなり話し合った。自分自身が将来的に何をしたいか、何を目指して、どう在りたいか、そのために今何をすべきかを、かなり腹を割って話をすることができた。非常に有意義な時間だったと思う。
本書のプロローグにあるように、「ワークライフバランス」というと福利厚生の一環と誤解されることがあるが、ワークの場で効率よく成果を出すためにもライフでのインプットは大切。自分自身、結婚して、それをかなり実感した。ワークとライフは互いに刺激になり、相乗効果を生み出す。
自分にとって仕事は本当に大事。でも、家族も本当に大事。仕事でさらなる成果を出せるためにも働き方をしっかり見つめ直し、夫婦でお互いを支え合い充実した私生活を遅れるよう、これまで以上に段取りを大切に頑張っていきたい。
v

当たり前のようで、できてない事がたくさんある事が再確認できました。
わかりやすい言葉で説明しています。
・憤りリストで課題発見
・課題解決の提案、相手が受け入れやすい話し方
・営業で大事なのはヒアリング力
・大きいタスクは上手く分割して予定を立てる
・仕上がりイメージ事前共有

著者が美人だから購入した本！！

というのはさておき、これを読んで、どこまで今の内部監査という仕事に使えるか微妙なところはありつつも、いまのままではこの本でいう「モーレツ燃え尽き症候群」に陥ってしまうと感じていたので、とりあえず、この本で描かれている姿を目指すと、メンバーに宣言しました。
これは、意...続きを読む外に本気なのです。


スタッフ部門で仕事している場合、燃え尽きか、「低意欲・スキル不全症候群」に近い状態のところが多いのではと推察。
特にスキル不全（これは業務知識、専門知識含むと解釈）は、明らかに仕事のアウトプットの効率性・有効性に影響するけど、仕事に追われてばかりでは、インプットの時間が確保できず、負のスパイラルに。

まあ、これはどっちが先かわからないんだけど、脱却するには、インプットの重要性を説明し、専門職として常にインプットが必要と理解してもらい、その上で、とにかく無駄な時間を排除していくことに尽きると思った次第。

1年後ぐらいには十分実現できていると思うけど、さて、まずは私がきちんとしないです。生来の三日坊主ぐせに鞭打ち、がんばってます。


ちなみに、読んでいて一番驚いたことは、「朝に家族でお風呂」。。。なんで？？？　答えは読んでのお楽しみ。

仕事を効率化するためのヒントがたくさんです。
読み始めは「そうはいってもねぇ…」と思うこともありましたが、読み進めているうちに自分でもできるかもと思えるヒントがたくさんありました。

管理職はもちろん、組織で働く人は誰でも読むべき本。

私は残業当たり前の業界にいますが育児のために残業なしで働いてるため、この本にはそのためのノウハウがたくさんつまっていました。育児休暇中に読みましたが、今読み返しても実践できてて役に立っていると思われるのが以下。
・会議の時間を短くする、出席する人数を減らす、資料を減らす
・頻度の低い作業のマニュアル...続きを読むを作成する
・嫌な仕事と楽な仕事を同時進行で進める
小室淑恵さんは私と歳は一つしか変わりませんが憧れの人です。