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残業が少ない人ほど、仕事で結果を出せるのはなぜか? それは、「ラクに勝ち続ける働き方」をしているから。 本書には、仕事で結果を出し続け、成長し続ける秘訣が満載。「発想転換」から、時間あたりのアウトプットを高める「効率化スキル」、「体調とメンタル」のコントロール術など、 「ラクに勝ち続ける働き方」の方法を具体的に紹介。
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Posted by ブクログ
タイトルは攻撃的だけど、内容は穏やか。まわりとのコミュニケーションを大切にしながら、仕事の効率化をすすめるためのノウハウが具体的にかいてあって、かなり勉強になった。
読みやすい筆致で書かれている。日常生活をより豊かにするための工夫、エッセンスについて述べられている。
10/13小室さんの本をいくつか読んだことがありますが、まとまりが良く、読んだ後の納得感が一番良かったです。 特にワークライフバランスは誤解されがちな言葉、ワークライフシナジーという言葉がより適切な言葉ということを学んだ。 また、プレゼンについて読めたのも良かったです。
育児休業から職場復帰し、短時間勤務でも公私共に良い成果を得られそうなすぐにでも試したいアイデアがいくつもあった。 いろいろ試そうかな。
当たり前のようで、できてない事がたくさんある事が再確認できました。 わかりやすい言葉で説明しています。 ・憤りリストで課題発見 ・課題解決の提案、相手が受け入れやすい話し方 ・営業で大事なのはヒアリング力 ・大きいタスクは上手く分割して予定を立てる ・仕上がりイメージ事前共有
著者が美人だから購入した本!! というのはさておき、これを読んで、どこまで今の内部監査という仕事に使えるか微妙なところはありつつも、いまのままではこの本でいう「モーレツ燃え尽き症候群」に陥ってしまうと感じていたので、とりあえず、この本で描かれている姿を目指すと、メンバーに宣言しました。 これは、意...続きを読む外に本気なのです。 スタッフ部門で仕事している場合、燃え尽きか、「低意欲・スキル不全症候群」に近い状態のところが多いのではと推察。 特にスキル不全(これは業務知識、専門知識含むと解釈)は、明らかに仕事のアウトプットの効率性・有効性に影響するけど、仕事に追われてばかりでは、インプットの時間が確保できず、負のスパイラルに。 まあ、これはどっちが先かわからないんだけど、脱却するには、インプットの重要性を説明し、専門職として常にインプットが必要と理解してもらい、その上で、とにかく無駄な時間を排除していくことに尽きると思った次第。 1年後ぐらいには十分実現できていると思うけど、さて、まずは私がきちんとしないです。生来の三日坊主ぐせに鞭打ち、がんばってます。 ちなみに、読んでいて一番驚いたことは、「朝に家族でお風呂」。。。なんで??? 答えは読んでのお楽しみ。
上司が部下の仕事ちゃんと見えてるかって言うと全然見えてない。 リモート環境はなおさら。 朝から晩まで何をやってるか棚卸しして効率化はできたらいいと思う。 でも上司が優秀である必要がある。 自分がいつか部下を持つようになったら目的や期待度を明確に伝える、指差し確認はやりたいと思った。 介護問題が深...続きを読む刻化する日本では本書が提案するように制約があっても働ける環境作りが重要と思った。 この視点は新鮮だった。
朝メール 夜メールの活用 効率化スキルを身につける →プレゼン力を磨く 体調とメンタルのコントロール →早朝型へのシフト
憤りメモは実践して見たいと思った。 女性の働き方、家事との両立のためには夫との分担が必要など、男の人にも読んでみてもらいたい。
大量生産的な業務はやめて、アイデアやスキルを生かして仕事をしましょう。 目標という名のレールを敷いて 生産性という大きな車輪を用意 車輪がスムーズに回るように身体を整える そうすれば仕事も私生活もうまくいく。 こんな内容でした。 特に印象的だったのは 「マイナス面にこだわらない」 と...続きを読むいうこと。 何も不自由なく恵まれている人のほうが夢や目標を持ちにくい。 マイナスがあるからことプラスに向かうエネルギーが生まれる。 マイナスだなぁ、と思えることはおもいっきり利用してください。 「負」のパワーを愚痴って捨てるのはもったいないことです。 悪の組織とヒーロー 病気と医者 などなど。 その価値を表しているのがマイナス要因です。 問題に対してどうなったらハッピーか。(レール) ↓ じゃあどうするか。(車輪) これくらいシンプルでいいと思います。 楽しい人生にしたいならポジティブに。 素直に思いやる気持ちがたくさんのハッピーを生むことになると信じています。
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