坪田信貴のレビュー一覧

ハイライト (黄)位置No. 381しかし、選択肢が多くても、自分で選ぶことができないのでは意味がありませ
ハイライト (黄)位置No. 382自分で選ぶことができるようになるためには、「自分には価値がある」と感じていることが重要
ハイライト (黄)位置No. 512僕は娘に「You're my t...続きを読むreasure.（あなたは僕の宝物だよ）」
ハイライト (黄)位置No. 512毎日伝えています。子どもに、「自分には価値がある」と感じてもらうこと。これをとても大切にしています。 自分の存在に価値があると思えたら、「私はこう思う」と意見を言えるようになり
ハイライト (黄)位置No. 622周りの人に言われた通りに動いたって、別の人には文句を言われる。結局、何をしても非難されるわけ
ハイライト (黄)位置No. 623すべての人を納得させることなどできません。それなら、自分がやりたいようにやるのが一番
ハイライト (黄)位置No. 624何をしても責められるようなギスギスした社会を変えていくには、「恩送り」
ハイライト (黄)位置No. 714特殊な例が個人的な事情であるほど、合わせる必要はなくなります。 　個人的な事情を優先させることで、社会全体の効率が悪くなるという状況を「社会的ジレンマ」 と言い
ハイライト (黄)位置No. 745失敗こそ、学びのチャンスです。そして、失敗を乗り越えるほどに、失敗に対する耐性も身につきます。 子どもの頃にたくさんの失敗をさせてあげたほうがいいの
ハイライト (黄)位置No. 824社会ではいやでもDoingとHavingで評価されるのですから、親くらいはBeingで評価することが重要なんです。「何をしたってあなたが大切なのよ、あなたは素晴らしいのよ」と言ってくれる人がいることは、心のセーフティネットになり
ハイライト (黄)位置No. 1371ですから、ネガティブであれポジティブであれ「あなたは～だ」「いつも～だ」という言い方ではなく「今回は～だったね」 と言うべきだと考えています。過去と今を切り離して話すのが大事

子供はいませんが、タイトルに惹かれて購入。
「人様に迷惑をかけるな」とよく耳にするけれど、そんなの無理ちゃう…？と何となく感じていました。

「迷惑」といっても、いわゆる迷惑系ユーチューバーのような、故意に損害を与えるような迷惑ではありません。

人に相談したいことがあっても、相手の迷惑になるかもと...続きを読む気にし過ぎて、言い出しせなくなってしまう。ひいては人に頼れなくなり、一人で抱え込んでしまう可能性があるんですよね。それを優しい文体で言語化されていて、「そうそう！」と頷きながら読みました。

筆者のおっしゃる通り、迷惑はおたがいさま、困ったときは助け合おう、というのが社会のスタンダードになれば、もっと生きやすい人が増えるんじゃないでしょうか。そうなればいいな。

坪田先生の心理学を利用したテクニックも、「ビリギャル」のお母さんの話も、良かった。
娘の幸せを思って、自分の決断を信じて、そこまでできるかな…と自分を顧みた。

具体的な個別指導方法がわかる書籍。
共通していることは、即レスポンスで、相手を褒める。
9タイプ別に分かれることは、目標の立て方や実際の学習プロセス実践方法。
心理学を具体的なコミュニケーションに活かしてさらに別の表現や実践しやすい形で表すこと体系化することで成果を出していくべし。

吉本の会長の大崎さんと、ビリギャルの著者であり吉本の役員である坪田さん、そして、テーマごとの専門家の方とのトークショーをまとめた一冊。
坪田さんや専門家がロジカルに話したことを大崎さんが感覚的に伝えてくれたり、吉本がやっている地方創生やDX化や契約話を坪田さんや専門家が説明してくれつつ、そこに至る気...続きを読む持ちや動機を大崎さんが語ったりというトークショーがそのまま書籍化されている。
話し言葉で書かれているから読みやすいけど、今の日本の課題を理論的に、具体的な事例に基づきながら、そこに至る動機と突破する様々な困難も話してくれている。
たぶん、下手なビジネス車を読むより、よっぽど学びはあるし、理屈だけではなく感覚的にも理解が深まる。

そして、テーマの新鮮さ。
2019年12月から2020年5月の間のトークショーが8月には書籍化されてる、このいらちならではの速さ。

巻末に取材・構成担当の伊藤愛子さんのあとがきも読んで、この方の手腕もすごいなと思ったし、こんな方々を巻き込みながらササっと書籍化してしまう大崎さんのプロデュース力というか、人間力みたいなものも感じられる一冊。

誰に薦められて読んだのか思い出せないけど、お薦めの一冊です。

感動した。心理学から勉強になった。自分が受験せの時に知っておけばやかったかな？少し思った。子供に教えてあげたいと思った。そして読書の大切さ。今から子供にできることだと思った。小論文の勉強の仕方はなかなか読んだことがなかったので貴重だった。

大崎会長はなんか変わった人みたいやけど、なんか色々と考えている人なんですね。

デジタルトランスフォーメーションとデジタル化の違い。すごく説明がシンプルで、こんなところで勉強になることがあるなんでビックリ。

デジタル化、地方創生、アジア。
これからも吉本頑張って欲しいです。

長男の小さいころからの行動が、タイプ別の説明とピッタリあてはまってびっくり！！
子どもの伸ばし方に悩んでいる方へお勧め。
タイプが違う子供と比べてもしょうがなかったなぁと客観的に納得できます。
アプリを使って判定すると楽ですよ。

9タイプ診断をやってみて、自分のタイプのところを読むとあまりにも当てはまっていて驚きました。

職場の同僚や上司も診断をやってもらったわけではないけど、本を読んであの人は明らかにこのタイプだなとかいうのが分かって、読んでいて笑ってしまいました。

同じことを言っても、受け取る側のタイプによって全く違...続きを読むう結果になってしまったりするので、お互いにタイプを知っておくと物事が円滑に進みそうです。

ただ実際には職場でみんなにテストしてもらうなんて言うのはちょっと難しいですね。

ビリギャル「さやかちゃん」をはじめとした学生やセミナー等で接する大人の人たちと関わってきた中で分かった「人間のタイプ別の特徴」を記したものになっています。今回はその第2弾にあたる【仕事編】。

それぞれのタイプの人との接し方や得意・不得意、さらには転職や企業に関するアドバイスまでも記されております...続きを読む。

自分や相手のタイプ、そして仕事を含めた人生に起こる様々なことへの「方法」を知って、課題を解決していこう。
それを通して多くの「自分のファン」をつくっていきましょう！

自分に当てはまる内容がとても多く、面白かった。そのほかにも、　実際体験エピソード　のはなしも、とてもおもしろかった。

作者が作ったタイプを解説する本
結構いい感じにまとまっていて良い
そして作者の人には向き不向きがあるから向きを活かそうという考え方が良い

楽天化タイプ、楽天化16、研究者15、調停者13、統率者6、完璧4、芸術家3、堅実化3、達成者1、献身家-3、

星占い・血液型占いなどはあまり信じない私ですが、これはほんとに当たってる！（占いじゃないけど…）
「自分の子どもなのに、なんでこんなに私と考え方が違うんだろう…」と考えていたころにこの本に出合って、目から鱗が落ちました。
それ以来、子どもの特性に合わせた声掛けをするようにしています。
自分に理解でき...続きを読むない考え方の子どもに、いらいらしなくなったのが一番の収穫です。

思っていた以上にいい本でした。
大学受験生になってから読むのは遅いので、高２までに読んでおくことをおすすめします。
現在、高２の娘にもすすめておきました。

個人的には、付録的についていたところにあった、「何回言ったらわかる」の答えが「約500回」の部分が一番印象に残りました。
毎日１回ずつだと１年...続きを読む半、１週間に１回ずつだと１０年、１ヵ月に１回ずつだと４０年。
感覚的に、すごくしっくりきます。
多くの人が口にするけれど、誰も答えを持っていなかった問いに対する答えを見つけた著者の姿勢は、ある意味、著者らしさの象徴だと思います。

「叱る教習所」から「ほめちぎる教習所」に方針転換した結果、入校者数右肩上がり、免許合格率アップ、卒業生の事故率ダウンした自動車教習所のお話。

「ほめる」ことのメリットが数字で提示され、「ほめちぎる教習所」になるまでの経緯や導入方法などが丁寧に書かれています。

ほめることの目的は次につながる行動を...続きを読む起こしてもらうこと。相手が慢心してしまうほめっぱなしではなく、ほめて上がったモチベーションを何に使うかまで伝えることが重要。ここでなるほど！と思わず唸りました。

相手に成長してもらうことがゴールで、「ほめる」はあくまでその手段。上司部下の関係だけでなく、親子関係でも使えそうな考え方で、とても身になる本でした。

何度テストしても自分は「調停者」タイプ。その項を読んでみると非常に「当たっているな。」と思う。

著者の教え子が例として登場するが、統率者の男子の話などは思わず声を出して笑ってしまうほど面白かった。

うちの子供たちはまだ幼すぎて、テストを受けさせることもタイプを推測することも難しいが、今後子供との...続きを読むかかわり方において、とても役に立つと思われる一冊。

◯面接の担当者は、私のために、忙しい中、貴重な時間を割いてくださるのだ。だから面接官をもてなすつもりで、私との会話を楽しんでもらおう。(316p)

◯仕事を通じて出会った１人１人との出会いを大切にし、「この素敵な人のために、何か出来ることがないか」と常に考え、「自分よりも、相手の幸せを真っ先に考え...続きを読むる」という思考を習慣化してみてください。(322p)

◯「自分の利益」ではなく「他人の利益(しかもそれが、より多くの人の、より大きな利益であればあるほどよい)を叶えるように考えて、発言し、行動すること。(325p)

★この本の主題である1章の「タイプ別取扱説明書」は、はっきり言って響かなかった。しかし2章「働くことにまつわる苦痛の解消法」は、非常に良かった。

90問の質問に答えて、9タイプに分類する。
購入者はネットで診断可能。
ひねくれものだからか、この手の診断では、2つになることが多く、今回も「芸術」と「研究」。一見正反対のような2つだけど笑いが出るほどよく当たってた！
夫→「堅実」と「楽天」
長男→「楽天」
次男→「献身」
三男→「統率」
みんな当...続きを読むたってる〜。心理学っておもしろい！
坪田ファンになりました。

メモ
教育の目的
⚫︎自信をつける
⚫︎居場所をつくる
⚫︎他人に敬意を抱く