箱田忠昭のレビュー一覧

■目的
「できる人」はどの様な時間管理をしているのかを知る。


■本の内容・特徴
時間管理の基本中の基本は「今日」何をするのか、目標達成は「今日、何をするか」で決まる。
大事なのは「プロセス管理」、目標・計画（手段）・実行・フォローアップ。
目標や優先順位を、重要度や締切といった条件で細分化し、管...続きを読む理すること。



■感想
多少の時間を使ってでも細分化していく方が、仕事や問題といったものが明確化するので効果的ですよね。やはり、「できる人」というのは「何をするか」を「管理」しているものなのでしょう。管理できてこそ、行動も効率的にできるというものですから。管理を制する者は行動を制する、そんな気がしました。
私も重要度などに分けて、計画はちゃんと立てようと思います。もちろん、隙間時間を利用して。

一番印象深かったのは、三日坊主にならない！「ステップ・イン・テクニック」です。
とにかく４分間だけのつもりでやってみる、というもの。面倒くさいとなかなか行動できないものですが、やってみると自然と調子が出てきて集中できるものだそうです。私は三日坊主なので、ぜひ真似したいテクニックでした。

全体的には、他の本に書かれていることと同じ内容が多かったので、満足度は星３つです。

瞬間が大事に違いないが、人間関係はトータルでしかも積み重ねに他ならない。そのことを嫌が応にも知らされる一冊。

話し方ばかりか、ジェスチャーなど、相手に訴えかける方法は、話の中身よりも重要とのこと、たしかにアクションの豊富な人の話はなんとなく引きつけられる。

人生は人間関係の連続、禅の修行ではない...続きを読むが、心平らかにつねに冷静にして人を見ておかないと、人生はあらぬ方向へ流転するだろう。

これはかなり実用的。

質問の仕方、話しの広げ方、人間関係に悩む人にはお勧めでは。

しかし、今まで自分が相手を怒らせるようなコミュニケーションをとっていたことにきづかされる。

いまいち。
一時間書けずに読んだので、あんまり頭に入ってこなかったけど、
目的が安いかな。

15分という小タームと
４分という最小タームの考え方は好きかも。

「非常識な成功法則」に近いので参考程度に読んだ。目標を立て、細分化し、実行計画を練るというところは共感。時間の使い方というよりは目標実現のプロセスについて書いてある。

・1日2時間で1年間で1ヶ月使える
・大きな声が出せない人じゃなくて、出さなかったのだと気づいた（フランク・ベドガー）
　13か条...続きを読む
　１．熱意ある行動
　２．肯定的言動
　３．目標を明確に
　４．質問をする
　５．ほめる
　６．沈黙
　７．丁重
　８．商品知識
　９．感謝
　１０．スマイル
　１１．名前を覚える
　１２．サービス
　１３．時間管理
・今、この瞬間を大事にする（本当に明日目が覚めるのか？）
・西洋のことわざ（Today is the first day of the rest of your life）　今日は残された人生の最初の日である
・願望を目標に変える
　　１．期限が設定されている
　　２．具体的である
　　３．髪に書き出している
・目標にするということは可能性のあることを考えている
・千葉県松戸市に「すぐやる課」というのがあった
・最初の四分間に全力を！（やる気が出てくる）
・15分以内にする作業のリストを作っておく
・ベツヘレムスチール社長の時間管理
　　１．夜寝る前に、次の日やることを思い出す
　　２．それに優先順位をつけて紙に書く。６個ぐらい
　　３．翌日、その紙を背広のポケットにいれて出社する
　　４．会社に着いたら、紙に書いたとおり一番から実行していけ

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▼ 100文字感想 ▼　
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自分の人生は｢他人｣が決めている！という視点が新鮮。
とにかく、いくらテクニックで着飾...続きを読むっても相手にダッセーと
思われたらそれまでなのですね。まあ、うまく伝えたい営
業マンに必要な基本的スキルがうまくまとまっています。


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▼ ５つの共感ポイント ▼　
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■人生において大切なことは、大部分他人が決める

■｢三好を獲得せよ｣　・好意　・好感　・好印象

■人は自分に似ている人、共通点の多い人に好感を抱く

■相手に好かれるには
　?こまめに顔を出す
　?ほめる
　?楽しい雰囲気をつくる
　?相手の重要感を満たす
　?相手の心に触れる

■説得力を出す｢話し方｣PREP法
　結論、ポイントをまず示す⇒理由をいう⇒具体例、実例
　をあげる⇒ポイントを繰り返す

2008／6／18
アサーティブ云々のくだり以外はイエスマンになりましょうとしか読めない。「できる人」っていうのは世渡り上手で出世していくって事ですか。

聞き方質問テクニックと同じような内容であった。この人はデール・カーネギーの弟子であることが分ったので、デール・カーネーギーについて調べてみたい。

こういう本を読む時の心構えは「ホントかよ？」という目で読むことなのでしょう。そうするとエッセンスが見えてくるような気がします。

・スケジュール化
・アベイラブル・タイムを有効に使う
・ウェイティングリストの活用
・皿回しのアイデア
・全体展望を欠かさない

大きなことは書いてないが、自分の行動を見直したいときに読むといい

アイスブレーカーを使う。
ほめる習慣（ピグマリオン効果）。
バック・トラッキング（相手の話しを繰り返す）。
YES・TAKING法から入る。
リフレクティング＋タグ質問

時間管理について色々とテクニック的な事が書いてあるんですが注目したのは目的管理。

30年後の目標まで決めそれを紙に書きそれを毎日眺め、声を出して読み深層意識まで刷り込むというもの。

箱田さんのバイタリティは凄いです。

これまで箱田さんが書いてきた事と大きな違いはありませんが、相変らず良いこと書いてありますね.相手を幸せにすることが先ずは大事!

内容はこれまで出版されている&セミナーで言われている事をまとめたもの.実践できれば確かにできる人になれそうではある...

時間の使い方について勉強したくて読んでみた。
優先順位をつけて後回しせず、何事も先にやっちゃえとのことらしい。

共感できるところは多々あり。当たり前じゃんって思うところはまだ本当に理解していないところなんだと思う。

【目的】
コミュニケーション力を身に付ける

【引用】

【感じたこと】


【学んだこと】

してよニッコリ

視線
手、ジェスチャー
良い姿勢
スマイル

相手を褒める
重要感を満たす