トニー・シェイのレビュー一覧

とっても面白い本だった。ワクワクが心から湧き出るようだった。3点に集約された。

◆ワクワクがあふれる。
・明確なビジョンを持ち、制限なくおもいっきりやれる環境。
・スケールが大きく急成長させたザッポスを知ったことで、自分たちが行っているEC事業はまだまだ大いに発展させる可能性は大いにあると感じた。...続きを読む
・それを支えたパーソナリティ。リスクをとり、覚悟を決める。先手先手をとり、難しい意思決定を行う。

◆企業文化を育むことの重要性
・コアコンピタンスをアウトソースしない。事業に反映させる。それがブランディングにつながる。
・既存にとらわれない仕組み（カルチャーブック、リクルーティング、育成のノウハウ）
・家族的。仕事の中でも外でも。
・すべての応対業務で利益の最大化を図るのではなく、生涯続く関係を築く。
・知り合いに対し、心から関心を寄せて友人になれるか。それが結果として、ビジネスやプライベートに何かしらの恩恵を与える。
・1％のパワー（毎日1％の改善）
・変化が、ボトムアップで推進されるようにする
・リスクをとっていますか
・コミュニケーション　常に正直に行動し、思いやりを持ち、気さくで、誠意を持ち、すべきことをするように気を配り、人間関係を大切にする。相手がどう感じるか。
・あなたと一緒に仕事をすることを、他の人はどれくらい楽しんでいますか。
・あなたと付き合いのある人達をどんなふうに、「ワオ！」と驚かせますか。
・最高のリーダーとは、模範を示して部下を指導し、チームリーダーであると同時にチームに従う人。
・マネージャーは、障害を取り除き、直属の部下が成功できるようにする人
・改善することへの緊迫感を忘れてはならない

ショーン・スティーブンソン, トニー・シェイ, ビル・ハリス, エブン・ペーガン, F.W.デクラーク, ダライ・ラマ法王14世。６人のオピニオン・リーダーたちが残した数々の言葉。
あまりビジネス本や自己啓発本は読まないけど、私は名言や言葉が好きなので、こういう本は大好き。
中でも９０センチの身...続きを読む長の車いすのモチベーターである、ショーンの言葉や言動には感銘を受けた。産まれつき不自由な体で人の目を気にして生きて来た彼。子供の頃は、そんな自分がみんなに紛れる、という理由でハロウィーンが大好きだったという。しかし、そんな彼も逆境と戦い、こんな言葉を残した。
「『自分にかける言葉』は大切です。自分を『親友』のように扱うべきです。」
自信家は嫌いだけど、『親友』のように・・・って表現は控えめながらも温かい感じがして良い。

そしてダライ・ラマ法王のこの言葉も好きだな。
「『精神的な豊かさ』とは、周囲の人々の幸せが自分の幸せと考えられる力です。」

コアバリュー
1.サービスを通じて「ワオ!」驚きの体験を届ける
2.変化を受け入れ、変化を推進する
3.楽しさと、ちょっと変なものを創造する
4.冒険好きで、創造的で、オープンマインド
5.成長と学びを追求する
6.コミュニケーション、オープンで誠実な人間関係
7.ポジティブなチームと...続きを読むファミリー精神を築く
8.より少ないものから、より多くの成果を
9.情熱と強い意志
10.謙虚であれ

社員ひとり一人からのメッセージ集