感情タグBEST3
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Posted by ブクログ
行動科学に基づいた継続のやり方が書いてあります。
はじめたことがうまく続かない
チームで決めたことがなんとなくおざなりになり消えてしまう
めんどうなことを後回しにしてしまう
それを続ける方法、実行する方法を
学ぶことができます。
Posted by ブクログ
夢を実現する人は、才能、運の強さより「実行力」がすごい;。
できる社員、できない社員の違いは、できる社員は「want to 行動」成績を上げたい、もっと仕事をしたいという気持ちからの行動であるが、できない社員「have to 行動」叱られるから働くしかないという気持ちからの行動。
Posted by ブクログ
実行力というよりもしなければいけないことを毎日するための工夫が詰まった一冊。
不足行動や過剰行動の考え方や動機付けをつくること、測定していくと良いということなど以前読んだ「続ける技術」と似通った内容だと思って最後まで読んだ。
読み終わって過去の著作を見ると「続ける技術」の著者だったのでびっくり。笑
・行動を細かく分解→言語化が可能→人に説明できる→理解している→実行に移すことができる
・できる人を一つだけ真似する
・チェックリストをつくる
・実行力カードをつくる
Posted by ブクログ
とてもわかりやすく、具体的に、行動科学マネジメントに基づいた、TIPSが多く語られている。
want to 人間になれるように、いろいろな仕掛けを、ニードとメリットを仕事に構築していきたいと思った。
Posted by ブクログ
実行力をつけるためには
行動をするための環境をまず整える
1 行動の動機づけ条件をつくる
2 行動を測定する
3 行動を妨げるものを排除する
やるべきことをまず言語化する
行動を分解する
思い込みやカンに頼っていると、どの行動を重視すべきかみえなくなります。感覚にたよらず、データによって検証することをわすれない
続けるには
1 ご褒美を用意する
2 成果をビジュアル化する
スモールゴールをいくつも作っておく
脱感作-徐々に慣らしていくこと、嫌いな事や恐怖心に効果あり
目標の十分の一からやるとうまくいく