安田佳生のレビュー一覧
-
・購入した理由:
この頃就職活動中だったから
今は売った本。理由は就職活動終わったから。それでもこれから何か仕事で転機があればまた買いたい。その時はかさばるから文庫本で買いたい。Posted by ブクログ -
ワイキューブ社長の本。この人の仕事に対する意識の持ち方に共感しました。誰だって「やりがいのある」仕事をしたいと思います。ではやりがいのある仕事とはどんな仕事か?社運を賭けた一大プロジェクトか、それとも。著者の考えでは、やりがいのある仕事が元々あるのではなく、自分がやっている仕事に周りからの期待を受け...続きを読むPosted by ブクログ
-
前著でありベストセラーである、「仕事ができる人できない人」の前に読むと良いかもしれません。中小企業向けに新卒者を仲介する、?ワイキューブの経営者です。「働く」とは?「人生」とは?を語ります。「すでに高度成長期は終わったのだから、仕事に楽しさを求めてもいい」「話好き≠接客上手」「職種とやりがいのあるな...続きを読むPosted by ブクログ
-
中小企業の人材採用を支援するワイキューブ社社長の安田氏の新著です。前著の人材論、仕事論から、中小企業の経営者の問題に切り込みます。ワイキューブ社の顧客である中小企業の社長に「あなたは会社をつぶす」と言う勇気。しかし、その中身は会計事務所の担当者として経営者に日常的に接する私が痛感する内容です。「環境...続きを読むPosted by ブクログ
-
現実問題、なかなか本書のように実行できない。著者の安田氏にも果たして出来ているのかは疑問である。
ただ、この本は理想論であれ、そこを目指してやっていきたい内容ではあります。Posted by ブクログ -
著者のいう“ポスト資本主義社会”がほんとうに訪れるのか、私にはわかりませんが、
「仕事とはそもそも遊びである」「仕事は本来、楽しいものである」という言葉は響きました。
自分が「好きなこと」「得意なこと」を見つめ直し、限りある人生を存分に楽しみたい。
考えさせられるヒントが満載の本でした。Posted by ブクログ -
著者のビジネスおよび人生の価値観、考え方が、思いのままストレートに書かれている。総括したらとことん考えることと、相手の感情を理解することが重要だという感じだった。時折でるエピソードトークにはハチャメチャなことも書いているが、著者の個性がにじみ出ている結果だと思うPosted by ブクログ
-
やりたいことを探す、よりやりたくないことを探して、やりたいことを決める。
声を大きく出す。売り上げが上がる。自信を持っているように思われる。
今わからないことも、真剣に考えれば理解できるようになる。
教育では人は育たない。素材がすべて。
能力の有り無しと経験の有り無しで四つに分ける
即戦力(有り有...続きを読むPosted by ブクログ -
人材コンサルタント会社のワイキューブ代表だった著者。会社を立ち上げてから倒産するまでが書かれている。感じたのは、著者は会社員生活が向いていなかったということ。決められたことを淡々とやることが苦手な傾向があり、決められた組織で働くことが向いていなかったとしか思えない。
会社を立ち上げたものの、その運営...続きを読むPosted by ブクログ -
子供の作文のような率直な文章が不思議な印象を残す。優れたビジネスセンスを持っていながらどこか壊れている著者はある種のボーダーラインの人なんだろうな。Posted by ブクログ
-
・人材には育つ人材と育たない人材がいる。
→社長以上の人材は来ないし、向き不向きはかなり大切。
・ビジネスマンとしての必要な素質
素頭のよさ、素直さ、エネルギー量
→これらは、訓練で増えたりするものではない。
→素直さ:自分の価値基準を持っているコト
→エネルギー量:人生の目標のバーの高さ、モチベー...続きを読むPosted by ブクログ -
・どんな生き方をしたいのか分からないのに、仕事を選ぼうとすると無理が生じる
・悔いとは、「できなかった」という結果に対して抱く感情ではない。「やらなかった」というプロセスに対して抱く感情だ
・仕事をすることそのものが目的ではなく、仕事を通じて何を実現したいのかが大事
・過去の実績が未来を決める...続きを読むPosted by ブクログ -
仕事と人生の目的を著者の観点で教えたくれる本。これから仕事を選択しようという時に読んだので、視野が広がった。
経営者の立場での話も書かれているので、企業を知る上で読んでおくとより見識が深くなると思った。Posted by ブクログ