長尾彰のレビュー一覧
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リーダーシップはリーダーだけじゃなく他のメンバーも発揮すべきものであり、引っ張っていくだけでなく力になりたいと思わせるものもある(愚者)
リーダーのみならず(グループではなく)チームで活動する人が必要とするものであると思いました。Posted by ブクログ -
「仲間と共に歩むこと」
Whyとwantであってshouldではない。
自分の気持ちを話し、仲間を信じることができるから、リーダーとして存在できる。
量より質なのは全てにおいて共通なのか。Posted by ブクログ -
今リーダーをやりチームが上手くいっていない、これからリーダーをやる人にオススメ。個人的には人間関係に悩んでいる人も参考になる部分があるなと感じた。物語の内容を知らなくても、マンガの一面が入っていたりするので、理解しやすくなっている。
リーダーというと、多くの人の上に立ち、まとめる役目というのが一般...続きを読むPosted by ブクログ -
そういえば、長らく「want」で動いていない気がする。
自分はなぜこの仕事をしているのか、何をしたいのか。
仕事で忙しい今、改めて自分の「want」は何か自分に問いてるなぅ。Posted by ブクログ -
リーダー像を勘違いして失敗したことたくさん。。
引っ張っていくんじゃなくて、みんなと一緒に。
そんな素敵な人になりたい´◡`Posted by ブクログ -
チームビルディングの基礎学としてとても参考になった本。
タックマンモデルという考え方があって、大きく4つのステージに分かれる。
形成期
混乱期
統一期
機能期
それぞれに特徴と次のステージに必要なものがしっかりと書いてあり、実際に自組織に転用した場合に課題感と打ち手もマッチした。
その他にも...続きを読むPosted by ブクログ -
宇宙兄弟を読んだことはないけれど、日経新聞の広告欄に挙がっていたので、試し読みから気に入り、購入して読んだ。
”リーダーは完璧である必要はない”という、先入観を壊してくれた本。
自分がリーダーの立場に立った時、なんでも完璧でなければ、みんなついてきてくれない、常に気を張らなければいけない、と思っ...続きを読むPosted by ブクログ -
共感部分。wantで語る。相手を動かす支配ではなく、シェイカー（心を揺さぶる）を目指す。共感。解決でなく解消。安心と興奮を与える。協力が欲しければ誰よりも行動する。楽しみ喜びを感じられることがやりたいことである。夢中になって周囲から褒められたら最高。「俺の敵は、……だいたい俺です。」「出たなドリーム...続きを読むPosted by ブクログ
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職場での人との接し方や活動について考えるきっかけになった。チームとして楽しく進められて成果も残せたら良いだろうなと思った。内容も分かりやすくて読みやすい。参考にしていきたい。仕事でなくてもプライベートや家族など誰かと生活していく中にも役立ちそうだと思った。Posted by ブクログ
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完璧主義を自分にも人にも求めてしまうので、
どうにか変えたいなと思い読みました。
主人公、六太のような
ワクワクする心を大切に、
1人でできないことも周りを巻き込んで達成していすリーダー象が素敵だなと思いました☆☆
漫画『宇宙兄弟』は読んだことが無いのですが、
問題なくスラスラ読めました！Posted by ブクログ -
本全体から、ファシリテーション的思考が伺える。
ノウハウを扱う場面でも強制されず、選択肢を持たせてくれる。
読み手の気づきを優先させる、そんな書かれ方で、個人的にはマネしたい姿勢でした。Posted by ブクログ -
リーダーシップを発揮するとは、
want思考（～したい）という自分の意志を周囲に発信すること。
自らを突き動かす強烈なパワーがある。wantで語ろう。
自分のwantに共感してくれるフォロワーはどこにいるか見直すと発信するべき場所が見えてくる。
どっがより楽しいか、で決めたことは、その結果がど...続きを読むPosted by ブクログ -
○チームには４つの発達段階（形成期・混乱期・規範期・達成期）がある。それぞれ「コミュニケーションの量」「コミュニケーションの質」「チームのルール・役割・目標への納得感」「成功要因のふりかえり」が必要。
☆混乱期があった後に規範期・達成期が来るという考えに経験的に納得。またメンバー構成も表面的な多様性...続きを読むPosted by ブクログ -
私は学校のグループ製作活動のリーダーをしていました。リーダーという仕事は人生で初めてで、思うように行かず、結局良い物は作れませんでした。
そこで、自分の何がいけなかったのだろうと思い、この本を買いました。
読んでいく中で、自分の悪かったところ，良かったところ，いろいろなものが見えてきました。
その中...続きを読むPosted by ブクログ -
宇宙兄弟が好きで、久しぶりに漫画を振り返っていて、名シーンが節々にあり、泣きそうになった。わかりやすく、読みやすい。
仕事をほぼしていない今だが、原点にたち、ワクワクした好きなことはなんだろう？と立ち返った。Posted by ブクログ -
この本を読んで去年のことを思い出した、、
コミュニケーションの質を上げて、自分たちで決めたことを振り返って次にどうするかをみんなで決める。
でもこういう話し合いの時って、話す人と話さない人が分かれるし、その場では言えなかったけど内心思ってることもまだあるし、、みたいなことも結構あるんだよなーと思った...続きを読むPosted by ブクログ -
リーダーとはなにか?
この問に追求していく一冊。
宇宙兄弟の主人公、六太は正直いって「リーダー」っぽくない...
でもみんなを引っ張って行くまではないけど、一緒に頑張ってみたいと思わせる力を持っている。
完璧じゃなくてもいい。各個人の強みを生かし、
集団を成長させることが大切!リーダーシップ...続きを読むPosted by ブクログ -
宇宙兄弟は前半しか読んでないのですが、普通に読み進められました。4種類のリーダーごとにチームへのアプローチ方法が書いてあります。
漫画を例に出しているのもあるため読みやすく、理解しやすいですが、少し内容があっさりしているという印象も受けました。Posted by ブクログ -
賢者風のリーダーシップと愚者風リーダーシップについて書かれており、自分はどちらかというと賢者風リーダーシップを発揮するタイプだと感じた。この本を読んで、ロジカルではないがなぜか人を惹きつける人達が適当なわけではなく、愚者風リーダーシップを発揮していたことに気がついた。
好きなシーン
①1.1で１ヶ月...続きを読むPosted by ブクログ -
リーダーのスタイル
ファシリテーター型
プロセス志向
調整、相手から引き出す
マエストロ型
結果志向
自分で実行して示す
ティーチャー型
プロセス志向
教えることでリード
コンサルタント型
結果志向
専門知識をもとにメンバーを引っ張る
チームの状態
フォー...続きを読むPosted by ブクログ