宇宙兄弟今いる仲間でうまくいくチームの話

長尾彰

1,386円 (税込)
6pt

1,386円 (税込)

6pt

3.9

27件

リーダーの「４つのスタイル」で、チームの凸凹を埋める――。組織開発ファシリテーターの著者が超人気漫画『宇宙兄弟』を題材に、チームビルディングの新常識を語りつくす。チームの成長法則や、職場のコミュニケーション方法を解説。

宇宙兄弟今いる仲間でうまくいくチームの話のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

＃タメになる＃アツい＃深い

Posted by ブクログ 2020年11月11日

チームビルディングの基礎学としてとても参考になった本。

タックマンモデルという考え方があって、大きく4つのステージに分かれる。

形成期
混乱期
統一期
機能期

それぞれに特徴と次のステージに必要なものがしっかりと書いてあり、実際に自組織に転用した場合に課題感と打ち手もマッチした。

その他にも...続きを読む

Posted by ブクログ 2020年05月04日

職場での人との接し方や活動について考えるきっかけになった。チームとして楽しく進められて成果も残せたら良いだろうなと思った。内容も分かりやすくて読みやすい。参考にしていきたい。仕事でなくてもプライベートや家族など誰かと生活していく中にも役立ちそうだと思った。

Posted by ブクログ 2020年03月26日

本全体から、ファシリテーション的思考が伺える。
ノウハウを扱う場面でも強制されず、選択肢を持たせてくれる。
読み手の気づきを優先させる、そんな書かれ方で、個人的にはマネしたい姿勢でした。

Posted by ブクログ 2024年05月03日

この本を読んで去年のことを思い出した、、
コミュニケーションの質を上げて、自分たちで決めたことを振り返って次にどうするかをみんなで決める。
でもこういう話し合いの時って、話す人と話さない人が分かれるし、その場では言えなかったけど内心思ってることもまだあるし、、みたいなことも結構あるんだよなーと思った...続きを読む

Posted by ブクログ 2023年09月08日

宇宙兄弟は前半しか読んでないのですが、普通に読み進められました。4種類のリーダーごとにチームへのアプローチ方法が書いてあります。
漫画を例に出しているのもあるため読みやすく、理解しやすいですが、少し内容があっさりしているという印象も受けました。

Posted by ブクログ 2023年01月14日

リーダーのスタイル
　ファシリテーター型
　　プロセス志向
　　調整、相手から引き出す
　マエストロ型
　　結果志向
　　自分で実行して示す
　ティーチャー型
　　プロセス志向
　　教えることでリード
　コンサルタント型
　　結果志向
　　専門知識をもとにメンバーを引っ張る

チームの状態
　フォー...続きを読む

Posted by ブクログ 2022年06月11日

自分らしい振る舞いがあるチームにとっては良いリーダーになるかもしれないし、良いチームを作る一つの要素となりうる
自分の強み、好きなことを生かす　そこに自信を持つ　

Posted by ブクログ 2022年01月30日

以前読んだ『今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則――『ジャイアントキリング』の流儀』と同様に、タックマンモデルをベースに漫画の登場人物やストーリーと関連付けて分かりやすくチームビルディングを解説した本。

この本はタックマンモデルの他に、「あなたがどんなタイプのリーダーか？」を分類した上で...続きを読む

Posted by ブクログ 2021年07月23日

フォーミング→ストーミング→ノーミング→トランスフォーミング

フォーミング段階で行いたいこと
①目的(why)をビジュアルで伝える
②目標を数値で伝える
③指標と原則をつくる

心理的安全性のために共有すること
・好きなこと、得意なこと、期待していること
・価値観(好き、嫌い)、信念(正しい、間違...続きを読む